Учитываются ли экологические выплаты при исчислении средней заработной платы?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 26 декабря 2023 г.)
Компания выплачивает сотруднику экологические выплаты не за фактически отработанное время, а за целый месяц.
Правомерно ли это или нужно выплачивать за фактически отработанное время?
Должен ли работодатель учитывать экологические выплаты при исчислении средней заработной платы?
Согласно статье 127-1 Трудового кодекса гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска, устанавливаются законами Республики Казахстан.
На основании статьи 103 Трудового кодекса заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.
В соответствии со статьей 1 Трудового кодекса заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
На сегодняшний день в Республике Казахстан действует Закон РК от 30 июня 1992 года № 1468-XII «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» (далее - Закон о Приаралье) и Закон РК от 18 декабря 1992 года № 1787-XII «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» (далее - Закон о ядерном полигоне).
Согласно методическим рекомендациям по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности среди гарантий необходимо выделить соблюдение всеми без исключения организациями требований Закона о ядерном полигоне и Закона о Приаралье, согласно которым работникам, осуществляющим трудовую деятельность на указанных территориях, производится дополнительная оплата труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, а также материальная помощь на оздоровление к трудовому отпуску (работающим в зоне Приаралья).
Предусмотренные подпунктом 2 пункта 1 статьи 13 Закона о Приаралье коэффициенты за проживание в зонах экологического бедствия применяются к должностным окладам (тарифным ставкам) работников.
Например, работник отработал 80 часов при норме 176 часов в месяц.