Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 ноября 2024 года № ЖТ-2023-05962864
(Статья 45. Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности (работы)
1. Не требует согласия работника перемещение его на другое рабочее место либо в другое структурное подразделение в той же местности либо поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах должности, специальности, профессии, квалификации и с сохранением размера и условий оплаты труда, обусловленных трудовым договором.)
Например, если есть несколько структурных подразделений в одной области, возможно ли перемещение работников без их согласие на ту же должность между структурными подразделениями в одном регионе по производственной необходимостью, то есть местность в данном пункте считается как район или область?