В случае получения средств, выделенных на оплату командировочных расходов, третьим лицом необходимо представить доверенность. Доверенность выдается на официальном бланке государственного органа за подписью первого руководителя государственного органа или ответственного секретаря центрального исполнительного органа (должностного лица, на которого возложены полномочия первого руководителя, ответственного секретаря центрального исполнительного органа или иного уполномоченного на это должностного лица) и главного (старшего) бухгалтера государственного органа.
Выделение командированному лицу средств на оплату командировочных расходов производится при условии сдачи полного отчета данным командированным лицом по ранее выделенным средствам на оплату командировочных расходов.
Правила дополнены:
положением о том, что структурное подразделение Министерства иностранных дел, ответственное за выделение средств, после рассмотрения документов, указанных в пункте 24 Правил, составляет авансовый отчет;
формой авансового отчета.
См. приказ Министра иностранных дел РК от 22.07.15 г. № 11-1-2/301 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 29.09.15 г.).
В соответствии со статьей 69 Бюджетного кодекса РК утверждены натуральные нормы положенности специального автотранспорта органов государственных доходов РК.
Реализация утвержденных натуральных норм положенности специального автотранспорта органов государственных доходов РК производится в пределах средств, выделяемых на соответствующий финансовый год.
Использование специального автотранспорта осуществляется в порядке, утвержденном приказом Председателя Комитета государственных доходов Министерства финансов РК, в пределах установленного лимита.
Специальный автотранспорт - легковой либо грузовой автомобиль, автобус, микроавтобус, предназначенный для транспортного обслуживания должностных лиц, сотрудников и работников органов государственных доходов РК, в целях обеспечения контроля за соблюдением налогового, таможенного законодательства и борьбы с экономическими и финансовыми преступлениями и правонарушениями.
Кроме натуральных норм положенности специального автотранспорта утвержден лимит пробега 1 автомашины в месяц (в км).
См. приказ Министра финансов РК от 29.05.15 г. № 337 (вводится в действие со дня государственной регистрации - с 03.07.15 г.).
В соответствии с пунктом 4 статьи 215 Закона РК «О государственном имуществе» утверждены Правила транспортировки, приема, учета, оценки, хранения и реализации драгоценных металлов, драгоценных камней и изделий из них, обращенных (поступивших) в собственность государства по отдельным основаниям.
Правила устанавливают порядок транспортировки, приема, учета, оценки, хранения и реализации драгоценных металлов, драгоценных камней и изделий из них, обращенных (поступивших) в собственность государства по отдельным основаниям.
Судебные исполнители или органы (лица), изъявшие (передающие) ценности письменно извещают уполномоченный орган или местный исполнительный орган о дате, месте и времени передачи ценностей в срок, не менее чем за пять рабочих дней до их совершения, с приложением копий документов, являющихся основанием для постановки на учет (соответствующие судебные акты, свидетельства о праве государства на наследство, выдаваемые нотариусом, грузовая таможенная декларация, заявленная в соответствии с таможенным режимом отказа в пользу государства после завершения таможенного оформления, иные документы, подтверждающие возникновение права собственности государства) и при наличии иных документов (акты изъятия, акты судебной экспертизы, исполнительные листы и другие).
Передача ценностей от судебных исполнителей или органов (лиц), изъявших (передающих) ценности, уполномоченному органу или местному исполнительному органу осуществляется в установленные дату, время и месте, по акту описи, оценки и (или) приема-передачи имущества (акт приема-передачи) с указанием наименования имущества с подробной характеристикой каждого предмета, единицы измерения, количества, предварительной оценки при приеме имущества за единицу, суммы.
Акт приема-передачи составляется уполномоченным органом или местным исполнительным органом по форме согласно приложению 1 к Правилам № 833, в количестве по числу сторон, указанных в нем.
Ценности, обращенные (поступившие) в коммунальную собственность по основаниям бесхозяйные, наследственные, клад, не содержащие вещей, относящихся к культурным ценностям, находки, передаются местными исполнительными органами в территориальные подразделения уполномоченного органа для их дальнейшей пересылки в территориальный филиал НБ РК или Центр в срок, не более десяти календарных дней со дня принятия на учет.
При направлении посылки (мешка) с ценностями уполномоченным органом составляется акт описи ценностей (далее - Опись) с указанием количества, веса, пробы, вида (наименования) драгоценного металла или камня и отличительных признаков каждого предмета с подробным описанием каждого из них, составленный по форме согласно приложению 1 к Правилам, который подписывается руководителем территориального подразделения уполномоченного органа.
К Описи прикладываются копии документов, являющихся основанием для обращения ценностей в собственность государства.
Результаты предварительного приема посылок (мешков) с ценностями указываются в акте предварительного приема посылок (мешков) с ценностями, составленном в двух экземплярах по форме, согласно приложению 2 к Правилам.
По результатам вскрытия посылки составляется акт вскрытия посылок с ценностями по форме, согласно приложению 3 к Правилам.
Результаты окончательного приема и сортировки ценностей отражаются в акте приема и сортировки, составленном по форме, согласно приложению 4 к Правилам.
Учет посылок с ценностями в уполномоченном органе производится на основании актов предварительного приема посылок с ценностями. Наименование отправителя, реквизиты акта предварительного приема, оценочная стоимость (при наличии данных), отражаются в журнале регистрации посылок с ценностями, поступивших от отправителей по форме, согласно приложению 9 к Правилам.
Аналитический учет ценностей осуществляется в книге количественно-суммового учета ценностей, обращенных (поступивших) в собственность государства по отдельным основаниям, по форме согласно приложению 10 к Правилам по видам ценностей и пробам в соответствующих учетных единицах, согласно наименованиям видов ценностей, устанавливаемых Центром.
Инвентаризация ценностей производится Комитетом не реже одного раза в год по согласованию с НБ РК. При проведении контрольного взвешивания упакованных мест с ценностями оформляется акт вскрытия и контрольного взвешивания ценностей по форме, согласно приложению 11 к Правилам.
Реализация ценностей производится уполномоченным органом или местным исполнительным органом через торговые организации на основании договора комиссии.
Средства, полученные от реализации имущества, зачисляются в доход соответствующего бюджета.
См. приказ Министра финансов РК от 12.05.15 г. № 300 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 20.07.15 г.).
Изменена Методика расчета тарифов на оказание услуг по перевозке пассажиров и багажа по регулярным маршрутам, утвержденная приказом Министра транспорта и коммуникаций РК от 13.10.11 г. № 614.
Методика разработана в соответствии с подпунктом 17) статьи 13 Закона РК «Об автомобильном транспорте» и предназначена для обеспечения единообразной методической основы расчета тарифов на перевозке пассажиров и багажа по регулярным маршрутам.
Методика применяется на всей территории РК для всех физических и юридических лиц независимо от форм собственности, обслуживающих регулярные внутриреспубликанские (кроме междугородных межобластных) автомобильные перевозки (перевозчики).
Тариф на междугородние межобластные перевозки пассажиров утверждается перевозчиком самостоятельно.
Правоотношения, связанные с тарифами на регулярные международные автомобильные перевозки пассажиров и багажа, регламентируются Конвенцией о международных автомобильных перевозках пассажиров и багажа, ратифицированной Законом Республики Казахстан от 22 февраля 2000 года № 38, а также международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.
Перевозчики вычисляют свои расчетные тарифы на осуществление перевозок пассажиров по обслуживаемым маршрутам в соответствии с Экономико-математической моделью формирования тарифов на регулярные автомобильные перевозки пассажиров и багажа согласно приложению 1 к указанной Методике.
Стоимость проезда пассажиров на городских (сельских) маршрутах определяется единой для всех маршрутов данного города (села), исходя из усредненного тарифа с математическим округлением до суммы, кратной пяти тенге с учетом льгот для отдельных категорий пассажиров, определенных статьей 13 Закона РК «О транспорте в Республике Казахстан».
Стоимость перевозки багажа на регулярных маршрутах определяется исходя из коэффициентов кратности стоимости перевозки багажа на регулярных маршрутах к стоимости проезда пассажиров согласно приложению 2 к указанной Методике.
См. приказ Министра по инвестициям и развитию РК от 15.05.15 г. № 581 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 13.07.15 г.).
Изложены в новой редакции Нормы обеспечения форменной одежды со знаками различия (без погон), должностных лиц уполномоченного органа и территориальных подразделений, осуществляющих государственный контроль и надзор в области охраны, воспроизводства и использования животного мира, а также работников государственных учреждений и организаций, осуществляющих непосредственную охрану животного мира, утвержденные приказом Министра сельского хозяйства РК от 25.04.12 г. № 25-03/206.
См. приказ Министра сельского хозяйства РК от 30.04.15 г. № 18-03/395 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 13.07.15 г.).
В соответствии с подпунктом 32-1) статьи 6 Закона РК «О зерне», утверждены Правила бухгалтерского учета по раздельному учету операций с государственными ресурсами зерна и собственной финансово-хозяйственной деятельностью агента.
Бухгалтерский учет (учет) осуществляется агентом в соответствии с законодательством РК о бухгалтерском учете и финансовой отчетности.
Для целей применения Правил используются следующие основные понятия:
1) основная деятельность агента - деятельность по формированию, освежению, перемещению и использованию государственных ресурсов зерна;
2) неосновная деятельность агента - иная, не запрещенная законодательством деятельность агента, связанная с управлением государственными ресурсами зерна;
3) управление государственными ресурсами зерна (далее - государственные ресурсы) - осуществление агентом на основе договора функций по управлению государственными ресурсами в пределах компетенции, определенной уполномоченным органом в области развития агропромышленного комплекса (далее - уполномоченный орган).
Ведение учета операций агента по управлению государственными ресурсами зерна осуществляется обособленно от операций по собственной финансово-хозяйственной деятельности агента.
Отчетным периодом для годовой финансовой отчетности является календарный год, начиная с 1 января по 31 декабря. Дополнительно к годовой финансовой отчетности уполномоченному органу представляется квартальная отчетность.
См. приказ Министра сельского хозяйства РК от 30.04.15 г. № 4-1/399 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
В соответствии с пунктом 2 статьи 69 Бюджетного кодекса РК утверждены натуральные нормы специальных транспортных средств Министерства здравоохранения и социального развития РК.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 28.04.15 г. № 283 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования - с 28.07.15 г.).
В соответствии с подпунктом 23-3) статьи 13 Закона РК «Об автомобильном транспорте» утверждены натуральные нормы обеспечения должностных лиц уполномоченного органа, осуществляющих гос. контроль в сфере автомобильного транспорта, форменной одеждой (без погон).
См. приказ Министра по инвестициям и развитию РК от 31.03.15 г. № 377 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 12.07.15 г.).
В соответствии с подпунктом 5-1) статьи 11 Закона РК «О дорожном движении» утверждена Методика определения стоимости услуг по проведению обязательного технического осмотра приказом и.о. Министра по инвестициям и развитию РК от 26.03.15 г. № 330 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 07.07.15 г.).
Указанная Методика используется операторами технического осмотра (услугодатель) для расчета стоимости услуг за проведение обязательного технического осмотра механических транспортных средств и прицепов к ним и предназначена для обеспечения единообразной методической основы расчета стоимости услуг по проведению обязательного технического осмотра (ТО).
Величина оплаты за оказание услугодателем платных услуг за проведение ТО определяется на основе расчета экономически обоснованных затрат на оказание платных услуг и в полном объеме покрывать такие затраты.
Услугодатель обеспечивает физических и юридических лиц свободным доступом к информации о стоимости за проведение ТО и поддерживать ее в актуальном состоянии.
Стоимость услуги за проведение ТО формируется услугодателем исходя из себестоимости ее оказания, с учетом определения затрат услугодателя.
Затраты услугодателя за проведение ТО делятся на затраты, непосредственно связанные с оказанием платной услуги, осуществляемые в процессе ее предоставления, и затраты, необходимые для обеспечения деятельности услугодателя в целом, но не потребляемые непосредственно в процессе оказания платной услуги.
К затратам, непосредственно связанным с оказанием платной услуги за проведение ТО, относятся:
1) затраты на персонал услугодателя, непосредственно участвующий в процессе оказания платной услуги (далее - основной персонал);
2) затраты на материальные запасы, полностью потребляемые в процессе оказания платной услуги;
3) амортизация оборудования, используемого в процессе оказания платной услуги;
4) прочие расходы, отражающие специфику оказания платной услуги.
К затратам, необходимым для обеспечения деятельности услугодателя в целом, но не потребляемым непосредственно в процессе оказания платной услуги за проведение ТО (далее - накладные затраты), относятся:
1) затраты на персонал услугодателя, непосредственно не участвующего в процессе оказания платной услуги (далее - административно-управленческий персонал);
2) хозяйственные расходы - приобретение материальных запасов, оплата услуг связи, транспортных услуг, коммунальных услуг, обслуживание, ремонт объектов (далее - затраты общехозяйственного назначения);
3) затраты на оплату налогов, пошлины и иные обязательные платежи;
4) амортизация зданий, сооружений и других основных средств, непосредственно не связанных с оказанием платной услуги.
Для расчета затрат на оказание платной услуги за проведение ТО используется расчетно-аналитический метод или метод прямого счета.
Утверждены натуральные нормы обеспечения государственных ветеринарно-санитарных инспекторов на ветеринарных контрольных постах форменной одеждой (без погон) приказом Министра сельского хозяйства РК от 19.03.15 г. № 7-1/247 (вводится в действие по истечении десяти календарного дня после дня его первого официального опубликования - с 03.07.15 г.).
Натуральные нормы разработаны в соответствии с пунктом 6 статьи 20 Закона РК от 10.07.02 г. «О ветеринарии».
В соответствии с пунктом 1 статьи 9 и пунктом 1 статьи 10-2 Закона РК «Об оценочной деятельности в Республике Казахстан» утверждены:
1) Требования к форме и содержанию отчета об оценке;
2) Стандарт оценки «Оценка стоимости движимого имущества»;
3) Стандарт оценки «Оценка стоимости недвижимого имущества»;
4) Стандарт оценки «Базы и типы стоимости» согласно;
5) Стандарт оценки «Оценка стоимости объектов интеллектуальной собственности и нематериальных активов».
Требования являются обязательными к применению при осуществлении оценочной деятельности на территории РК.
Отчет составляется по итогам проведения оценки и представляет собой документ, оформленный в соответствии с Законом, указанными Требованиями, международными стандартами и стандартами оценочной деятельности.
Отчет содержит следующие разделы и части:
титульный лист;
сопроводительное письмо (по согласованию с Заказчиком)
содержание отчета;
Раздел 1. Общие сведения об отчете;
Раздел 2. Общая информация и описание объекта оценки;
Раздел 3. Расчетная часть отчета;
Раздел 4. Заключительную часть;
Приложения.
Разделы 1 и 2 не занимают более половины содержания отчета, не считая его приложений.
Отчет составляется в двух экземплярах, один из которых хранится у заказчика, второй - у оценщика.
Отчет, составленный оценщиком, являющимся индивидуальным предпринимателем, подписывается им и заверяется его личной печатью.
Отчет юридического лица, подписывается оценщиком (оценщиками), утверждается руководителем юридического лица или уполномоченным им лицом и заверяется печатью.
Листы отчета, кроме титульного, нумеруются постранично и прошиваются. Все листы 1, 2, 3 и 4 разделов парафируются оценщиком составившим отчет. Парафирование может производиться личной подписью или факсимиле.
См. приказ Министра юстиции РК от 25.02.15 г. № 115 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 19.07.15 г.).
Трудовая деятельность, занятость населения
Утратил силу приказ Заместителя Премьер-Министра РК - Министра индустрии и новых технологий РК от 13.02.14 г. № 36 «Об утверждении квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» Комитета по инвестициям Министерства индустрии и новых технологий Республики Казахстан».
См. приказ и.о. Министра по инвестициям и развитию РК от 28.07.15 г. № 813 (вступает в силу со дня подписания - с 28.07.15 г.).
В Правила отнесения видов экономической деятельности к классам профессионального риска внесены изменения, в частности, в случае, когда страхователь имеет филиал (филиалы), осуществляющий (осуществляющие) отличную от страхователя деятельность, то она подлежит отнесению к тому виду экономической деятельности, которому соответствует ее класс профессионального риска. При этом филиал (филиалы) должен (должны) иметь подтверждение об осуществляемом им (ими) виде экономической деятельности.
См. постановление Правительства РК от 24.07.15 г. № 583 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Утратило силу постановление Правительства РК от 24.04.06 г. № 316 «Об утверждении Правил внесения работодателем в банки страны трудоустройства гарантийного взноса и его размера», а также постановления, вносившие в него изменения.
См. постановление Правительства РК от 17.07.15 г. № 548 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 03.08.15 г.).
В соответствии с подпунктом 34) статьи 16 Трудового кодекса РК утверждены Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников.
Правила определяют порядок и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда.
Безопасность труда - состояние защищенности работников, обеспеченное комплексом мероприятий, исключающих воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов на работников в процессе трудовой деятельности.
Лица, принятые на работу, в обязательном порядке проходят организуемое работодателем обучение с последующим обязательным проведением проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда. Работники, не прошедшие обучение, инструктирование и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда, к работе не допускаются.
Принятые на работу ответственные работники проходят проверку знаний по безопасности и охране труда не позднее одного месяца со дня подписания трудового договора.
Список работников, работников организаций, осуществляющих производственную деятельность, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, перечень работ и профессий, по которым проводится обучение, а также порядок, форму обучения устанавливает работодатель, исходя из характера профессии, вида работ, специфики производства и условий безопасности труда по согласованию с представителями работников (при их наличии).
Обучение и проверка знаний работников по рабочим профессиям осуществляется не реже одного раза в год.
Обучение работников по рабочим профессиям завершается проверкой знаний (экзаменом) по безопасности и охране труда.
Результаты проверки знаний оформляются протоколом заседания экзаменационной комиссии по проверке знаний по безопасности и охране труда работников по профессиям (далее - Экзаменационная комиссия) по форме согласно приложению 1 к Правилам.
Обучение (занятия, лекции, семинары) по профессиям в организациях, осуществляющих производственную деятельность, проводится работодателем с привлечением высококвалифицированных специалистов соответствующих отраслей, опытных инженерно-технических работников и служб безопасности и охраны труда самой организации.
Учебные программы по безопасности и охране труда предусматривают теоретическое и производственное обучение с учетом специфики данной организации и утверждаются работодателем.
Производственное обучение безопасным методам и приемам труда проводят в учебных классах, мастерских, участках, цехах под руководством ответственных работников организации за безопасность и охрану труда.
В отдельных производствах, связанных с работами, к которым предъявляются установленные законодательством специальные требования безопасности труда работники проходят дополнительное специальное обучение.
Работники, имеющие перерыв в работе по данному, виду, работ, должности, профессии три и более лет, а при работе с повышенной опасностью более одного года, проходят обучение по вопросам безопасности и охране труда до начала самостоятельной работы.
Экзаменационная комиссия создается приказом работодателя, численностью не менее трех человек.
Экзаменационная комиссия состоит из председателя и членов комиссии. В состав экзаменационной комиссии включаются руководители подразделений, специалисты службы безопасности и охраны труда организации, а также работники, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда, общественный инспектор по охране труда предприятия, прошедшие проверку знаний в соответствующей комиссии.
Функционирование экзаменационной комиссии осуществляется на постоянной основе.
Порядок работы экзаменационной комиссии установляется актом работодателя.
Работники, подлежащие проверке знаний по безопасности и охране труда, предупреждается работодателем не позднее, чем за тридцать календарных дней до начала ее проведения.
Работнику, успешно прошедшему проверку знаний, выдают удостоверение по проверке знаний, правил, норм и инструкций по безопасности и охране труда по форме согласно приложению 2 к Правилам.
При получении работником неудовлетворительной оценки повторную проверку знаний назначают не позднее одного месяца. До повторной проверки работник к самостоятельной работе не допускается.
См. приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития РК от 29.07.15 г. № 633 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования - с 30.09.15 г.).
В соответствии с подпунктом 3) статьи 9 Закона РК «О минимальных социальных стандартах и их гарантиях» утверждены минимальные социальные стандарты:
«Минимальный размер месячной заработной платы»;
«Минимальный стандарт оплаты труда»;
«Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)»;
«Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск»;
«Величина прожиточного минимума»;
«Размер минимальной пенсии»;
«Гарантированный объем специальных социальных услуг»;
«Гарантированный объем бесплатной медицинской помощи»;
«Обеспечение доступности услуг здравоохранения населению».
См. приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития РК от 29.07.15 г. № 631 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 22.09.15 г.).
В соответствии со статьями 125, 233 Трудового кодекса РК утверждены Правила проведения и условий аттестации гражданских служащих воинских частей и учреждений Вооруженных Сил Республики Казахстан, содержащихся за счет средств государственного бюджета.
Аттестация гражданских служащих воинских частей и учреждений Вооруженных Сил РК осуществляется в целях определения их профессиональной и квалификационной подготовки, деловых качеств, установления квалификационных категорий (разрядов).
Основным критерием оценки при аттестации является способность гражданских служащих воинских частей и учреждений Вооруженных Сил РК выполнять возложенные на них обязанности.
Аттестации подлежат все гражданские служащие воинских частей и учреждений Вооруженных Сил РК, за исключением беременных женщин и гражданских служащих, проработавших менее шести месяцев со дня занятия данной должности.
Гражданские служащие воинских частей и учреждений Вооруженных Сил РК проходят аттестацию по истечении каждых последующих трех лет пребывания на работе в учреждениях Вооруженных Сил РК, но не ранее шести месяцев со дня занятия данной должности.
При этом аттестация проводится не позднее шести месяцев со дня наступления указанного срока.
Гражданские служащие воинских частей и учреждений Вооруженных Сил РК, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, аттестуются не ранее, чем через шесть месяцев после выхода на работу.
По заявлению гражданских служащих воинских частей и учреждений Вооруженных Сил РК для присвоения очередной категории аттестация проводится до истечения указанных сроков.
Аттестация включает в себя ряд последовательных этапов:
1) собеседование с гражданским служащим воинских частей и учреждений Вооруженных Сил РК, проводимое аттестационной комиссией;
2) вынесение решения аттестационной комиссии.
См. приказ Министра обороны РК от 13.07.15 г. № 405 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 22.07.15 г.).
В соответствии с подпунктом 32) статьи 16 и пунктом 2 статьи 339 Трудового кодекса РК утверждено Типовое положение о службе безопасности и охраны труда в организации.
Указанное Типовое положение регламентирует деятельность службы безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более пятидесяти работников.
Служба безопасности и охраны труда в своей работе взаимодействует с гос. инспекцией труда, с другими гос. органами надзора и контроля, со структурными подразделениями и специалистами организации и с представителями работников, а также общественными инспекторами по охране труда организации.
Основными задачами Службы безопасности и охраны труда являются:
1) проводить организационно-технические мероприятия по безопасности и охране труда;
2) организация и координация работы по безопасности и охране труда в структурных подразделениях организации и осуществление внутреннего контроля по безопасности и охране труда, за соблюдением работниками требований нормативных правовых актов по безопасности и охране труда.
В соответствии с пунктом 4 статьи 339 Кодекса Служба безопасности и охраны труда вправе:
беспрепятственно посещать и осматривать производственные, бытовые и другие помещения;
осуществлять контроль за разработкой и выполнением профилактических мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в структурных подразделениях организации;
выдавать работникам структурных подразделений организации обязательные для выполнения указания о принятии мер по устранению выявленных нарушений по безопасности и охране труда по форме согласно приложению к указанному Типовому положению.
В соответствии с пунктом 5 статьи 339 Кодекса Служба безопасности и охраны труда обязана:
ежемесячно проводить анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организации и разрабатывает мероприятия по их предупреждению;
организовывать обучение, проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников организации;
обеспечивать соблюдение порядка расследования несчастных случаев на производстве в организации.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 27.05.15 г. № 399 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 21.07.15 г.).
В соответствии с подпунктами 30) и 31) статьи 16 Трудового кодекса РК утверждены:
список работ, на которых запрещается применение труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, предельные нормы переноски и передвижения тяжестей работниками, не достигшими восемнадцатилетнего возраста;
список работ, на которых запрещается применение труда женщин, предельные нормы подъема и перемещения вручную тяжестей женщинами.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 27.05.15 г. № 391 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 21.07.15 г.).
В соответствии с подпунктом 111) пункта 1 статьи 7 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» утвержден Перечень медицинских противопоказаний для заключения трудовых договоров в сфере тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также для допуска лиц декретированной группы населения к работе.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 22.05.15 г. № 379 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования - с 21.07.15 г.).
Внесены изменения:
в единый тарифно-квалификационном справочник работ и профессий рабочих (выпуск 3), утвержденный приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.12.11 г. № 432-ө, согласно которым глава 89 «Машинист экскаватора-погрузчика» раздела 2 «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы» изложить в новой редакции;
в единый тарифно-квалификационном справочник работ и профессий рабочих (выпуск 6), утвержденный приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.08.12 г. № 318-ө-м, согласно которым:
- раздел 2 «Бурение скважин» дополнить главами 6-1 «Машинист вакуумной установки», 6-2 «Машинист колтюбинговой установки», 6-3 «Машинист свабирующего агрегата»;
- раздел 3 «Добыча нефти и газа» дополнить главой 27-1 «Машинист передвижного агрегата для депарафинизации скважин»;
в Единый тарифно-квалификационном справочник работ и профессий рабочих (выпуск 40), утвержденный приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.02.13 г. № 81-ө-м, согласно которым раздел 2 «Производство строительных материалов» дополнить главой 90-1 «Оператор асфальтобетонного завода».
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 12.05.15 г. № 339 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 21.07.15 г.).
Утверждены Правила создания условий работодателями для прохождения профилактических осмотров лицам, подлежащим данным осмотрам в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи, приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 28.04.15 г. № 280 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 03.07.15 г.).
Правила разработаны в соответствии с подпунктом 119) пункта 1 статьи 7 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» и определяет порядок создания условий работодателями для прохождения профилактических медицинских осмотров лицам, подлежащим данным осмотрам в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи.
Создание условий для прохождения профилактического осмотра осуществляется в целях стимулирования солидарной ответственности работодателя и работника за здоровье.
Профилактический осмотр проводится в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи субъектами здравоохранения, имеющими лицензию на данный вид деятельности.
Работодатель с целью создания условий для прохождения работающим населением профилактического осмотра:
согласовывает с медицинской организацией, предоставляющей амбулаторно-поликлиническую помощь, список работников, подлежащих профилактическому осмотру;
утверждает график прохождения работниками профилактического осмотра;
создает условия для:
прохождения работниками профилактического осмотра путем освобождения его от работы на время прохождения профилактического осмотра;
оздоровления путем информирования о «школах здоровья» при амбулаторно-поликлинических организациях: о факторах риска для здоровья (потребление табачных изделий, злоупотребление алкоголем, наркоманией, малоподвижный образ жизни, правильное питание и другое), о навыках ведения здорового образа жизни;
организует на рабочем месте мероприятия по стимулированию ведения здорового образа жизни (занятия по обязательной производственной гимнастике «физкультурные паузы», создает тренажерные залы, предоставляет абонементы в спорткомплексы, организует кабинет психологической разгрузки, доставку чистой питьевой водой, помещение для приема пищи);
проводит на постоянной основе информационную работу о необходимости регулярного прохождения профилактического осмотра и оздоровления;
предоставляет меры поощрения лицам, участвующим в массовых спортивных мероприятиях от производства, поддерживающих потенциал собственного здоровья.
Работодатели не допускают к работе лиц, не прошедших профилактические медицинские осмотры в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи в соответствии со статьей 155 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения».
Своевременность прохождения профилактического осмотра населением контролируется органами государственной санитарно-эпидемиологической службы, государственными органами по контролю в сфере оказания медицинских услуг на уровне местных исполнительных органов и местными органами по инспекции труда.
В соответствии с подпунктом 1) статьи 10 Закона РК «О государственных услугах» утверждены стандарты гос. услуг в социально-трудовой сфере:
1) «Назначение пенсионных выплат из уполномоченной организации»;
2) «Назначение единовременной выплаты на погребение»;
3) «Установление инвалидности и/или степени утраты трудоспособности и/или определение необходимых мер социальной защиты»;
4) «Выдача информации о поступлении и движении средств вкладчика единого накопительного пенсионного фонда»;
5) «Назначение государственной базовой пенсионной выплаты»;
6) «Назначение государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту»;
7) «Назначение государственных специальных пособий»;