В каких случаях организация обязана оплачивать ОППВ?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 16 августа 2022 г.)
Организация приняла на работу газосварщика. С какого момента нужно оплачивать ОППВ и должна ли организация оплачивать за него ОППВ? Или для начала необходимо провести аттестацию рабочего места? Помимо ОППВ должна ли организация установить газосварщику какую-либо доплату и выдавать молоко?
Согласно статье 105 Трудового кодекса оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с оплатой труда работников, занятых на работах с нормальными условиями труда, путем установления повышенных должностных окладов (ставок) или доплат, размер которых определяется коллективным договором или актом работодателя с учетом отраслевых коэффициентов, классифицирующих условия труда по степени вредности и опасности, определяемых отраслевым соглашением.
Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в повышенном размере осуществляется согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда.
Установленные настоящей статьей условия оплаты труда предоставляются работникам, труд которых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда подтвержден результатами аттестации производственных объектов по условиям труда.
В случае непроведения работодателем аттестации производственных объектов по условиям труда, а также по рабочим местам, которые не подлежат аттестации, оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда, производится согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда.
Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 28 декабря 2015 года № 1053 (далее - Приказ) утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления.
Сокращенное рабочее время, количество дней дополнительного трудового отпуска устанавливается согласно Списку, если не проведена аттестация рабочих мест. Размер доплаты за вредность устанавливается работодателем самостоятельно по своему усмотрению.
В списке перечислены профессии с вредными условиями труда, кому положен дополнительный трудовой отпуск и соответственно вы им должны установить повышенный должностной оклад либо доплату за вредность (при этом размер на ваше усмотрение): газосварщик в зависимости от вида деятельности.