Утратил силу в соответствии с приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 29 августа 2017 года № 172
Приложение 2
к приказу Министра по делам
государственной службы
Республики Казахстан
от 20 июня 2016 года № 133
Регламент
государственной услуги «Зачисление в кадровый резерв
административной государственной службы»
1. Государственная услуга «Зачисление в кадровый резерв административной государственной службы» (далее - государственная услуга) оказывается на основании Стандарта государственной услуги «Зачисление в кадровый резерв административной государственной службы», утвержденного приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 января 2016 года № 20 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13644), Министерством по делам государственной службы Республики Казахстан и его территориальными подразделениями по областям, городам Астаны и Алматы (далее - услугодатель).
2. Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется через:
1) услугодателя;
2) веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz (далее - портал).
Форма оказания государственной услуги: электронная и/или бумажная.
3. Результат оказания государственной услуги: выписка из приказа о зачислении в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А».
Форма предоставления результата оказания государственной услуги: электронная/бумажная.
Глава 2. Описание порядка действий структурных подразделений
(работников) услугодателя в процессе оказания государственной
услуги
4. Основанием для начала процедуры (действия) по оказанию государственной услуги является подача заявления через портал или услугодателю.
5. Процедуры (действия), входящие в состав процесса оказания государственной услуги:
1) подача заявления услугополучателя через услугодателя и портал (не более 30 минут).
Принятие от услугополучателя заявления подтверждается распиской, в том числе в электронном виде формируемой в портале;
2) проверка на соответствие кандидатов специальным квалификационным требованиям к должностям корпуса «А» (10 рабочих дня);
3) принятие решения о допуске кандидатов к участию в тестировании либо об отказе в допуске (5 рабочих дня);
4) опубликование графика проведения тестирования на интернет-ресурсе услугодателя (не позднее 5 рабочих дней до дня начала проведения тестирования);
5) прохождение тестирования (в течение 30 календарных дней);
6) направление списка кандидатов, получивших положительные результаты тестирования, в рабочий орган Национальной комиссии по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан (далее - Национальная комиссия) (5 рабочих дня);
7) опубликование графика проведения собеседования на интернет-ресурсе услугодателя (не позднее 5 рабочих дней до дня начала проведения собеседования);
8) собеседование в Национальной комиссии;