Чем грозит несвоевременное отражение договоров в ЕСУТД?
(Н. Соков, аудитор РК, CIPA, CAP, 19 декабря 2022 г.)
Специалист вовремя не внесла действующие трудовые договоры и расторжение трудовых договоров в ЕСУТД. Чем грозит компании эти халатные действия?
Согласно приказу Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 сентября 2020 года № 353 «Об утверждении Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров»:
- сведения о вновь заключенных трудовых договорах подлежат внесению работодателем в ЕСУТД в срок не позднее 5 рабочих дней со дня подписания трудового договора обеими сторонами.