Какие выплаты по беременности и родам положены сотруднице-нерезиденту?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 22 февраля 2023 г.)
Сотрудница-нерезидент (гражданка России), принята на работу в 2023 году. Выходит в отпуск по беременности и родам.
Какие выплаты по беременности и родам, а также по уходу за ребенком ей положены в Республике Казахстан, в каких размерах?
Оплату социального пособия по беременности и родам производит Государственный фонд социального страхования. Согласно статье 99 Трудового кодекса беременная женщина с даты, указанной в листе временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.
Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании.
Иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, кандасы пользуются правом на получение социальных выплат наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено Конституцией РК, законами и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.