Письмо Министра финансов Республики Казахстан от 3 марта 2025 года № 001-ДЗ/Д-2962//ДС-62
Депутатам
Мажилиса Парламента
Республики Казахстан
на депутатский запрос № ДС-62
от 6 февраля 2025 года
Уважаемые депутаты!
Министерство финансов Республики Казахстан (далее - Министерство) рассмотрев Ваш запрос касательно подтверждения трудовых ресурсов на веб-портале государственных закупок, сообщает следующее.
1 июля 2024 года принят новый Закон «О государственных закупках» (далее - Закон) от 1 июля 2024 года № 106-VIII ЗРК, который введен в действие с 1 января 2025 года.
Согласно подпункту 4) пункта 1 статьи 11 Закона к потенциальным поставщикам предъявляются квалификационные требования в части обладания материальными, трудовыми и финансовыми ресурсами, достаточными для исполнения обязательств по договору, а также не иметь просроченной задолженности по выплате заработной платы перед работниками.
Порядок определения соответствия потенциального поставщика квалификационным требованиям в части обладания материальным и трудовым ресурсам установлен параграфом 6 Правил осуществления государственных закупок (утв. приказом МФ РК от 9 октября 2024 года № 687) (далее - Правила).
В соответствии с пунктом 78 Правил в случае, если конкурсная документация содержит требование по наличию трудовых ресурсов, то наличие трудовых ресурсов подтверждается электронной копией документа о квалификации работника, а также посредством электронной цифровой подписью работника либо единой системой учета трудовых договоров.
Таким образом, следует, что подтверждение обладания трудовыми ресурсами для потенциальных поставщиков на веб-портале государственных закупок (далее - веб-портал) должно осуществляться путем интеграции с единой системой учета трудовых договоров либо посредством электронной цифровой подписи работника.
Между тем, отмечаем, что единая система учета трудовых договоров - информационная система Министерства труда и социальной защиты населения (далее - МТСЗН), предназначенная для автоматизации учета трудовых договоров, трудовой деятельности и численности работников.
В ходе отработки интеграционного взаимодействия веб-портала с системой МТСЗН было установлено, что: