Вправе ли ТОО заключить договор ГПХ со своим работником?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 28 марта 2025 г.)
Имеет ли право сотрудник, работающий в компании, получить деньги за свои агентские услуги по привлечению покупателей?
Может ли компания заключить договор ГПХ с данным сотрудником?
Есть ли какие-то ограничения по суммам выплат по договору ГПХ?
Законодательством не запрещается юридическим лицам заключать как трудовые договоры, так и договоры ГПХ. Договоры ГПХ вправе заключать как с работниками организации, так и иными физлицами.
Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;
3) получение работником заработной платы за труд.
Согласно подпункту 36) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса трудовой договор - письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами РК и иными нормативными правовыми актами РК, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
К договорам ГПХ могут быть отнесены как договор возмездного оказания услуг, так и иные, определенные Гражданским кодексом.