Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 мая 2022 года на вопрос от 13 мая 2022 года № 739143 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Согласно Закону РК от 18 декабря 1992 года № 1787-XII «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» пострадавшему населению, имеющему удостоверение, подтверждающее право на льготы и компенсации, предусмотренные настоящим Законом, предусматривается дополнительная оплата труда и предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска.
Вопрос 1. Должны ли включаться ежемесячные экологические выплаты, в нашем случае 1,5 МРП, в состав средней заработной платы?
Вопрос 2: Как исчисляется ежемесячная дополнительная экологическая выплата, в нашем случае 1,5МРП, при трудоустройстве или увольнении сотрудника, например, с середины месяца, когда месяц отработан не полностью?
Должны ли мы в таком случае считать экологическую выплату пропорционально отработанным дням по графику или выплачивать в полном объеме?
Вопрос 3: Должна ли начисляться экологическая выплата 1,5 МРП ежемесячно при условии, что у сотрудника в месяце нет ни одной отработанной смены по причине отсутствия на работе (отпуск, больничный лист, отпуска без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком по достижении возраста 3-х лет)?
Ответ: