Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 октября 2019 года на вопрос от 21 октября 2019 года № 576412 (dialog.gov.kz)
Вопрос:
Добрый день!
В пп.3 п.1 ст. 28 Трудового кодекса указано, что трудовой договор должен содержать место выполнения работ.
В пункте 1 статьи 1 Трудового кодекса РК определены основные понятия, используемые в Кодексе.
Определение таких понятий, как «место выполнения работы» или «место работы» в указанной статье отсутствует.
Работодатель имеет несколько обособленных структурных подразделений, с разными условиями труда (1 -вахтовый метод, 2- 5 дневная рабочая неделя).
В данной ситуации может ли работодатель при заключении трудового договора с работником указывать два места выполнения работ (1- адрес подразделения с вахтовым методом работы, 2- адрес структурного подразделения с 5 дневной рабочей неделей).
При этом при переводах не подписывать дополнительное соглашение к ТД?
Структурные подразделения работодателя находятся в одной области.
Ответ:
Уважаемая Юлия!