Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 мая 2023 года № ЖТ-2023-00820697
Добрый день. Прошу ответить на вопрос - Поступил исполнительный лист на работника совместителя. Обязаны ли мы произвести удержание по исполнительному листу, если это не основное место работы?
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение сообщает следующее.
В соответствии c подпунктом 56) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.