Может ли работодатель выплатить отпускные вместе с заработной платой?
(Р. Кемебаева, профессиональный бухгалтер, 29 июля 2024 г.)
В организации работник пишет заявление на выплату отпускных вместе с заработной платой в конце месяца.
По закону отпуск не по графику оплачивается в течение трех рабочих дней с момента выхода в отпуск.
Можно ли отпускные выплатить вместе с заработной платой и не считается ли это нарушением закона?
Согласно пункту 4 статьи 92 Трудового кодекса оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три рабочих дня до его начала, а в случае предоставления трудового отпуска вне графика отпусков - не позднее трех рабочих дней со дня его предоставления.
Поскольку в данной статье четко определены сроки оплаты трудового отпуска, и нет словосочетаний «по согласованию между работником и работодателем», то автор считает, что нужно производить оплату в сроки, оговоренные вышеуказанной статьей.