Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 августа 2022 года на вопрос от 17 августа 2022 года № 751099 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
При совпадении ночного времени работы с праздничным или выходным днем оплата труда производится отдельно за ночные часы в соответствии с частью первой настоящей статьи и за часы праздничных или выходных дней в соответствии со статьей 109 Кодекса ТК РК.
Должны ли мы делить по видам начисление согласно статьи?
Доплата за работу в праздничные дни (дневное время)
Доплата за работу в праздничные дни (ночное время)
Доплата за работу в ночное время
Оплата по окладу от обратного (по часам)
Ответ:
Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, а продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом (далее - Кодекс).