Приказ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Российской Федерации от 13 мая 2016 года № 400
Об утверждении Плана противодействия коррупции в Роспотребнадзоре на 2016 - 2017 годы
Руководствуясь Национальной стратегией противодействия коррупции, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. № 460, Национальным планом противодействия коррупции на 2016-2017 года, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 апреля 2016 г. № 147, в соответствии с пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 1 апреля 2016 г. № 147 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый План противодействия коррупции в Роспотребнадзоре на 2016 - 2017 годы (далее - План).
2. Начальникам управлений и самостоятельных отделов центрального аппарата Роспотребнадзора, руководителям территориальных органов Роспотребнадзора, руководителям организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Роспотребнадзором, обеспечить выполнение мероприятий, предусмотренных Планом.
3. Руководителям территориальных органов Роспотребнадзора, руководителям организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Роспотребнадзором, внести в планы противодействия коррупции изменения, направленные на достижение конкретных результатов по повышению эффективности противодействия коррупции.
4. Признать утратившим силу приказ Роспотребнадзора от 22 мая 2014 г. № 418 «Об утверждении Плана противодействия коррупции в Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека на 2014 - 2015 годы».
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
| Руководитель | А.Ю. Попова |
приказом Федеральной службы
по надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека
от 13 мая 2016 года № 400
План
противодействия коррупции в Роспотребнадзоре на 2016 - 2017 годы
| № п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Ожидаемый результат |
| 1. | Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственность за их нарушение | |||