11.08.2026
Работа будет сама находить человека: внедряется новая цифровая служба занятости
В Казахстане внедряется новая цифровая система трудоустройства, которая изменит подход к поиску работы: вместо того чтобы человек самостоятельно искал подходящие вакансии, система будет определять потенциальную потребность в трудоустройстве и проактивно предлагать варианты занятости.
Цифровая служба занятости станет новым модулем платформы Enbek.kz и позволит выстроить единый цифровой маршрут гражданина - от выбора направления профессионального развития и поиска работы до обучения, переобучения и трудоустройства.
Ключевую роль в системе будет выполнять искусственный интеллект. ИИ-помощник сможет анализировать сведения об образовании, опыте и стаже, профессиональных навыках и других характеристиках человека, помогать сформировать или обновить резюме и подбирать вакансии с учетом места проживания и готовности к трудовой мобильности.
При отсутствии необходимых для конкретной вакансии компетенций система сможет предложить обучение или переобучение на платформе Skills Enbek. При этом варианты трудоустройства будут подбираться не только в регионе проживания, но и в других областях с учетом возможности переезда.
Предложения о подходящих вакансиях и мерах поддержки планируется направлять гражданам через eGov, Enbek.kz, а также посредством SMS-сообщений с номера 1414.
Основой нового подхода станет единый цифровой профиль и карьерный путь гражданина. За счет интеграции с государственными информационными системами будут учитываться данные о трудовой деятельности, образовании, профессиональном опыте и навыках. Это позволит формировать персонализированные предложения по работе и дальнейшему профессиональному развитию.
Таким образом, система должна перейти от реагирования на обращение гражданина к проактивной модели, при которой подходящие варианты занятости, обучения и профессионального развития будут предлагаться человеку автоматически.
Пилотный проект Цифровой службы занятости с применением технологий искусственного интеллекта уже тестируется в Павлодарской области. На основе имеющихся данных гражданам формируются предложения по вакансиям и профессиональному обучению. По итогам пилотирования проект планируется масштабировать на все регионы страны.
Источник: ИС «Параграф»