Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 февраля 2020 года на вопрос от 13 февраля 2020 года № 595052 (dialog.gov.kz)
Вопрос:
Убедительно просим Вас пересмотреть оплату труда бухгалтеров и экономистов государственных учреждений Республики Казахстан исчисляемую согласно Постановлению Правительства РК № 1193 от 31 декабря 2015 года с внесенными изменениями от 01,01.2016г.
При расчете оплаты труда для главных бухгалтеров со стажем 20-25 лет, с высшим образованием, высшей категорией (категория не входит в расчет) для областного уровня к выдаче сумма составляет 90,0 тыс. тенге, для районного уровня 80,0 тыс. тенге.
Для рядовых бухгалтеров (экономистов) 60-65,0 тыс.тенге. При этом счетные работники (бухгалтера, экономисты, менеджеры по ГЗ) работают в программах Фаворит, 1-С, Госреестр, ЕССО, Кабинет налогоплательщика, Казначейство-Клиент, Веб-портал ГЗ, Парус, Открытые бюджеты, Кабинет статистики, которые ежемесячно обновляются.
Оплата труда вновь прибывшего учителя с высшим образованием, без стажа, без категории 120 тыс. тенге на 1 ставку, учитель со стажем более 25 лет со всеми доплатами.
На сегодняшний день доплаты учителей превышают должностной оклад. Мы за повышение заработной платы и статуса педагога, все мы учились в школах, но хотелось бы, чтобы обратили внимание на счетных работников государственных учреждений. Ведь от правильного планирования и распределения зависит бюджета региона.
Работники без квалификации: сторожа, уборщики, дворники, рабочие, получают чуть ниже бухгалтеров на 15-20 тыс. тенге.
По оплате труда квалификация, ответственность, профессионализм, грамотность и статус бухгалтера-экономиста приравнены к профессиям не требующих специальной квалификации и образования. Бухгалтерами (экономистами) работают в основном женщины, которые кроме работы воспитывают детей, занимаются семьей.
Но нам приходится задерживаться на работе, иногда приходится работать и в выходные дни, особенно в отчетные периоды, во время трудового вынуждены выходить на работу, так как нет возможности передать свои обязанности другому человеку.
Мы считаем, что наш труд не оценен на должном уровне и требует пересмотра заработной платы, которая зависит от БДО 17697, который утвержден в 2011 году.