Постановление Правительства Российской Федерации от 27 августа 2016 года № 858
О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям, и работником и работодателем - некоммерческой организацией
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 19.04.2021 г.)
В соответствии со статьей 309.2 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую типовую форму трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям, и работником и работодателем - некоммерческой организацией.
2. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению типовой формы, утвержденной настоящим постановлением.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня вступления в силу Федерального закона «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям».
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 27 августа 2016 г. № 858
ТИПОВАЯ ФОРМА
трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям, и работником и работодателем - некоммерческой организацией*
___________________________ «___»______________ ____ г.
(место заключения (город, (дата заключения)
населенный пункт)
______________________________________________________________________________________________,
(полное наименование работодателя)
именуемый в дальнейшем работодателем, в лице ___________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________,
(сведения о представителе работодателя - фамилия, имя, отчество, должность лица, уполномоченного представлять работодателя в трудовых отношениях)
действующего на основании ____________________________________________________________________________________________________________,
(основание, в силу которого представитель работодателя наделен соответствующими полномочиями - учредительные документы юридического лица с
указанием даты их утверждения, локальный нормативный акт (при наличии), доверенность с указанием кем и когда выдана, другое)