Р. Панов, исполнительный директор ТОО «All&Company»
специалист по кадровым вопросам
КАК ПРОПИСАТЬ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ РЕЖИМ РАБОТЫ ПО СМЕННОМУ ГРАФИКУ?
В магазине сменный график работы, то есть 5/2, но выходные смешанные. Как прописать в трудовом договоре режим работы по сменному графику?
Трудовое законодательство допускает возможность сменной работы. Согласно статье 84 Трудового кодекса сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса либо режим производственной деятельности работодателя превышает норму продолжительности ежедневной работы. При сменной работе продолжительность рабочей смены, переход из одной рабочей смены в другую устанавливаются графиками сменности, утвержденными работодателем по согласованию с представителем работников. Графики сменности доводятся работодателем до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. В соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса трудовой договор должен содержать режим рабочего времени и времени отдыха.
Применительно к данному случаю. При сменной работе с режимом 5/2, где два выходных могут не приходиться на общеустановленные дни (суббота, воскресенье), а быть скользящими, в трудовом договоре целесообразно прописать: «Работнику устанавливается режим работы - 5 дней в неделю и 2 выходных согласно утвержденному графику сменности на каждый месяц».