ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
между Министерством здравоохранения Республики Казахстан, Казахстанским отраслевым профессиональным союзом работников здравоохранения и Национальной палатой здравоохранения на 2020-2022 годы
(Нур-Султан, 13 января 2020 года)
(с изменениями и дополнениями от 22.01.2021 г.)
Данная редакция действовала до внесения изменений от 4 марта 2022 года
4. Трудовые отношения и содействие занятости
7. Социальная защита работников, гарантии, компенсации и льготы
8. Развитие социального партнерства
9. Гарантии деятельности Профсоюза
10. Заключительное положение. Действие Соглашения и контроль за его реализацией
1. Полномочные представители сторон социального партнерства государственное учреждение «Министерство здравоохранении Республики Казахстан» (далее - Министерство), общественное объединение «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников здравоохранения» (далее - Профсоюз) и объединение индивидуальных предпринимателей и юридических лиц «Национальная палата здравоохранения» (далее - Национальная палата здравоохранения), в дальнейшем именуемые Стороны, заключили настоящее отраслевое соглашение на 2020-2022 годы (далее - Соглашение).
2. Настоящее Соглашение основано на Конституции Республики Казахстан, Трудовом кодексе Республики Казахстан (далее - ТК РК), Кодексе Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», Законе Республики Казахстан «О профессиональных союзах», другими нормативными правовыми актами Республики Казахстан, касающимися социально-экономических и трудовых прав и интересов работников здравоохранения, Конвенциях МОТ № 87, № 98 и иных международных норм права, действующим Генеральным Соглашением между Правительством Республики Казахстан, республиканскими объединениями работников и работодателей.
Пункт 3 изложен в редакции дополнительного соглашения № 1 от 22.01.21 г. (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.) (см. стар. ред.)
3. Настоящее Соглашение является основным правовым актом социального партнерства и направлено на обеспечение защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов, гарантий и льгот работников, соблюдения прав и интересов работодателей.
4. Положения, вытекающие из настоящего Соглашения, являются обязательными для Сторон, служат основой и не могут быть исключены или уменьшены при заключении региональных соглашений между филиалами Профсоюза, Национальной палаты здравоохранения и управлениями здравоохранения и коллективных договоров в организациях здравоохранения.