Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 июля 2022 года на вопрос от 20 июля 2022 года № 748206 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Как называется режим работы, если Продавец работает с 10-00 до 20-00 при суммированном учете рабочего дня, если выходные дни среди недели?
Ситуация:У Продовца установлена простая-сдельная сиситема оплаты труда 5% от суммы продаж.
Продавец 1 – за отчетный период отработал 22 р/дня – сумма продаж составило 5 000 000 тг К начислению 5 000 000 * 5% = 250 000 тг
Продавец 2 – за отчетный период отработал 12 р/дня – суииа продаж составило 3 500 000 тг К начислению 3 500 000 * 5% = 175 000 тг
Дневная часовая тарифная ставка ПК-1 = 250 000/22=11364 тг ПК-2 = 175 000/12=14583 тг
Верен ли расчёт, т.к. в таком случае, кто отработал меньше, выработка меньше, но оплата сверхурочные будут выше чем ПК-2, чем у ПК-1?
Ситуация:Внутренний распорядок Торгового Центра предусматривает места курения, которые находятся достаточно далеко от рабочего места продавца.
К сожалению, среди персонала много курящих.
Отсутствия на рабочем месте по причине «вышли покурить» составляет в среднем15 минут с учетом дойти- пройти от место курения. В среднем за рабочую смену каждый продавец отсутствует на рабочем месте от 45 – до 60 минут.
Вопрос: Может ли работодатель учесть в локальных актах, что помимо перерыва для отдыха и приема пищи предусмотренное статьей 81 ТК РК, он предоставляет дополнительные перерывы отдыха, которые не включаются в рабочее время?
Ответ:
1. В соответствии с пунктом 1 статьи 68 Трудового кодекса Республики Казахстан нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
Согласно статье 71 Кодекса для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется актом работодателя с учетом специфики работы и с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели.