Указ Президента Кыргызской Республики от 27 февраля 2025 года № 70
О внесении изменений в некоторые указы Президента Кыргызской Республики в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы
В целях совершенствования государственной кадровой политики, обеспечения объективности и прозрачности процессов формирования и функционирования резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы, в соответствии со статьями 4, 10 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», статьей 71 Конституции Кыргызской Республики ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Указ Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года № 24 следующие изменения:
в Положении о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования, утвержденном вышеназванным Указом:
- абзац пятый пункта 11 изложить в следующей редакции:
«- резюме (с указанием электронной почты, персонального идентификационного номера ПИН и сведений о наличии либо отсутствии судимости);»;
- абзац второй пункта 14, пункт 15 признать утратившими силу;
- абзац первый пункта 20 изложить в следующей редакции:
«20. Назначение на вакантную административную должность осуществляется руководителем государственного органа, органа местного самоуправления из числа лиц, состоящих в резерве кадров государственного органа или органа местного самоуправления, либо в порядке ротации в соответствии с законодательством. Назначение на вакантную административную должность может осуществляться в пределах одного государственного органа и органа местного самоуправления с учетом резерва кадров и потребностей государственного органа, и органа местного самоуправления.»;
- дополнить главой 5 следующего содержания:
«5. Порядок проведения тестирования для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления
29. Тестирование проводится с целью объективной и прозрачной оценки уровня профессиональной подготовки, квалификации, знаний законодательства Кыргызской Республики участников тестирования.
30. Объективность проведения тестирования обеспечивается стандартностью условий, времени, подсчета результатов, содержания тестов.
31. Тестирование кандидатов для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы проводится уполномоченным государственным органом по делам государственной службы и местного самоуправления и территориальными подразделениями.
Тестирование проводится с использованием компьютеров.