Приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра национальной экономики Республики Казахстан от 22 июля 2026 года № 114
О внесении изменения и дополнений в приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 5 октября 2018 года № 21 «Об утверждении Типового кодекса корпоративного управления в контролируемых государством акционерных обществах, за исключением Фонда национального благосостояния»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 5 октября 2018 года № 21 «Об утверждении Типового кодекса корпоративного управления в контролируемых государством акционерных обществах, за исключением Фонда национального благосостояния» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативно-правовых актов за № 17726) следующие изменение и дополнения:
в Типовом кодексе корпоративного управления в контролируемых государством акционерных обществах, за исключением Фонда национального благосостояния, утвержденном указанным приказом:
дополнить подпунктом 10-1) пункта 1 следующего содержания:
«10-1) Кодекс деловой этики - утверждаемый советом директоров свод принципов и правил, устанавливающий основные ценности и стандарты деловой этики, обязательные для соблюдения должностными лицами и персоналом Общества.»;
пункт 226 изложить в следующей редакции:
«226. Основные принципы предотвращения, выявления, оценки и урегулирования конфликта интересов закрепляются в Кодексе деловой этики Общества, утверждаемом советом директоров.
Кодекс деловой этики определяет корпоративные ценности, этические принципы и стандарты поведения, требования по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также последствия несоблюдения его положений.
Должностные лица и персонал Общества соблюдают требования Кодекса деловой этики.»;
дополнить параграфом 23-1 следующего содержания:
«Параграф 23-1. Деловая этика и корпоративная культура
226-1. Должностным лицам и персоналам Общества необходимо:
неукоснительно соблюдать служебную дисциплину, добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности, рационально и эффективно использовать рабочее время;