Доклад Министра труда и социальной защиты РК Абылкасымовой М.Е. «О вопросах цифровизации социально-трудовой сферы»
(г. Астана, 23 мая 2018 года)
Уважаемый Бакытжан Абдирович!
Одним из важных направлений технологической модернизации экономики Казахстана является цифровизация социально-трудовой сферы.
Основной целью цифровизации социально-трудовой сферы является упрощение административных процедур, обеспечение максимальной прозрачности и доступности получения гражданами социальной помощи и поддержки, а также оптимизация процессов принятия решений через развитие системы интеллектуального анализа и прогнозирования на основе больших данных.
На сегодняшний день уже функционирует Единая информационная система социально-трудовой сферы, которая включает в себя 11 информационных подсистем по всем направлениям деятельности Министерства, таких как труд, занятость, социальное страхование, пенсионное и социальное обеспечение, социальная поддержка, специальные социальные услуги и миграция.
Актуальность базы данных обеспечивается в режиме онлайн посредством интеграции с национальными эталонными базами данных, ведомственными информационными системами государственных органов.
Эта система обеспечивает персонифицированный учет более 15 млн. казахстанцев с самого рождения в течение всей жизни и оказывает автоматизированные услуги на всех её этапах.
Министерством уже проведена автоматизация 17 из 34 услуг Министерства, 2 услуги, связанные с рождением ребенка оказываются проактивно, 3 услуги частично автоматизированы, по 7 услугам информацию о назначении можно получить в электронном виде.
В текущем году Министерство в рамках Цифрового Казахстана запускает три масштабных проекта.
Первый из них - это развитие Единой информационной системы социально-трудовой сферы, главным приоритетом которой станет улучшение качества оказываемых услуг населению.
Первое направление модернизации - это пенсионное обеспечение. По достижении пенсионного возраста гражданин имеет право на получение 4-х видов выплат:
- государственную базовую пенсионную выплату,
- пенсионную выплату по возрасту,
- пенсионную выплату из ЕНПФ,
- выплату госгарантии.
В этой связи ему сегодня приходится обращаться в несколько инстанций:
в отделение Госкорпорации 2 раза - за назначением базовой и солидарной пенсий с 2 заявлениями, а через месяц после их назначения - по вопросу государственной гарантии - с 1 заявлением;
в ЕНПФ - за назначением пенсионных выплат за счет пенсионных накоплений с 1 заявлением.