ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
В ХИМИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
НА 2025-2027 ГОДЫ
1.1. Отраслевое соглашение в химической отрасли Республики Казахстан на 2025-2027 годы (далее - Соглашение) заключено в целях устойчивого развития организаций химической отрасли, в рамках социального партнерства в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, Трудовым кодексом (далее - Кодекс) и иными нормативно-правовыми актами Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан «О профессиональных союзах», Конвенциями Международной организации Труда, ратифицированными Республикой Казахстан.
1.2. Настоящее Соглашение направлено на обеспечение защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов, гарантий и льгот работников, соблюдения прав и интересов работодателей.
1.3. Сторонами Соглашения являются:
1) представитель уполномоченного государственного органа:
- Министерство промышленности и строительства Республики Казахстан (далее - Министерство);
2) представитель работодателей:
- Объединение юридических лиц «Союз химиков Республики Казахстан» (далее - Работодатель);
3) представитель работников:
- Общественное объединение «Отраслевой профессиональный союз работников химической, нефтехимической и родственных отраслей промышленности» (далее - Профсоюз).
1.4. Социальное партнерство направлено на решение следующих задач:
1) выработка предложений государственной политики в области социально-трудовых отношений;
2) создание эффективного механизма регулирования социальных, трудовых и связанных с ними отношений;
3) обеспечение социальной стабильности и общественного согласия в отрасли на основе объективного учета интересов сторон;
4) обеспечение гарантий прав работников в сфере труда, осуществление их социальной защиты;
5) повышение квалификации и профессионального уровня работников;
6) содействие процессу консультаций и переговоров между сторонами социального партнерства на отраслевом уровне в целях достижения компромисса;
7) содействие мирному разрешению коллективных трудовых споров;
8) обеспечение реализации нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда;
9) повышение качества трудовых ресурсов через развитие отраслевой системы квалификаций;
10) совершенствование порядка определения потребности отрасли в кадрах.
1.5. Соглашение заключено на принципах:
1) соблюдения Сторонами трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, безопасности и охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности;
2) равноправия и уважения интересов Сторон;
3) свободы выбора обсуждаемых вопросов и гласности принимаемых решений;
4) добровольности и полномочности принятия сторонами взаимных обязательств и реальности их исполнения, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;
5) обязательности выполнения настоящего Соглашения и ответственности Сторон за невыполнение по их вине принятых обязательств;
6) содействия государства в укреплении и развитии социального партнерства;