Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 30 мая 2017 года на вопрос от 24 мая 2017 года № 464630 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Уважаемая Т. К.!
Прошу предоставить ответ на запрос. В соответствии с п. 1 ст. 115 Трудового кодекса РК удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами РК. Максимальный размер удержаний ограничивается, согласно п. 3 ст. 115 Трудового кодекса РК, 50% причитающейся работнику заработной платы.
Между тем, согласно п. 1 ст. 139 Кодекса «О браке (супружестве) и семье», размер алиментов (т.е. одного из видов удержаний из заработной платы работника) на 3 и более детей составляет половину заработка или иного дохода родителей.
Как Вам известно, из заработной платы работника осуществляется удержание не только алиментов (если это предписано решением суда), но и других обязательных отчислений, включая налоги и обязательные пенсионные отчисления.
При этом из законодательства, включая положения Трудового кодекса РК, непонятно, относятся ли налоги и обязательные пенсионные отчисления к тем удержаниям, максимальный размер которых ограничивается п. 3 ст. 115 Трудового кодекса РК, и следует ли их учитывать при расчете размера таких удержаний в совокупности с другими удержаниями, например, алиментами в пользу супруги (супруга) работника. В связи с изложенным на практике, как нам известно, существуют следующие два подхода к исчислению размера удержаний из заработной платы: