Новая эра Astana Hub: Как войти в технопарк по правилам 2026 года (Оралбаев Чингис, Управляющий Партнер ТОО «SOLIS Partners»)

14.01.2026

Новая эра Astana Hub:
Как войти в технопарк по правилам 2026 года

 

Чингис Оралбаев

Управляющий Партнер

ТОО «SOLIS Partners»

 

13 января 2026 года | Астана ХАБ, IT-компании, Цифровой кодекс

www.solispartners.kz

 

31 декабря 2025 года был подписан Приказ № 703/НҚ, утверждающий новые Правила деятельности автономного кластерного фонда «Астана Хаб».

Для IT-бизнеса это означает не просто смену декораций, а существенное уточнение «правил игры». Старые регламенты (включая приказ № 415) утратили силу, и теперь вход в экосистему требует соответствия обновленным критериям.

Юридическая фирма SOLIS Partners подготовила практический обзор для бизнеса: как стать участником технопарка и к чему нужно быть готовым.

 

1.        Кто может претендовать на статус участника?

Новые правила сохраняют базовые требования, но усиливают акцент на независимости бизнеса. Чтобы получить одобрение Комиссии, ваша компания должна:

           Быть юридическим лицом.

           Не иметь филиалов на момент подачи заявки.

           Иметь минимум госучастия: доля государства или квазигоссектора в уставном капитале должна быть менее 50%.

           Быть «чистым» от других льгот: вы не должны быть недропользователем, участником другой СЭЗ или реализовывать приоритетные инвестпроекты.

Важное дополнение: Ваша деятельность должна строго соответствовать Перечню приоритетных видов деятельности в области ИКТ.

 

2.        Главные новшества: Экспорт и «Потолок» госзаказов

Ключевое отличие новых правил — фокус на международную экспансию и ограничение зависимости от бюджета. Теперь к участникам предъявляются два критически важных требования:

           Экспортная ориентация: Деятельность должна быть направлена преимущественно на экспорт товаров и услуг за пределы Казахстана.

           Лимит доходов от госсектора: Доля доходов от контрактов с госорганами и субъектами квазигоссектора не должна превышать 50% от вашего совокупного годового дохода.

Примечание: Данные нормы (пп. 8 и 9 пункта 7 Правил) вступают в полную силу с определенными особенностями, что требует внимательного планирования структуры выручки.

 

3.        Алгоритм вступления: 5 шагов к свидетельству.

Процесс регистрации полностью цифровизирован и проходит через портал Фонда.

Шаг 1: Подготовка документов. Вам понадобятся:

           Бизнес-план (подробная структура: цели, KPI, команда, смета, архитектура проекта).

           Справка об отсутствии налоговой задолженности (не более 6 МРП).

           Подтверждение местонахождения.

Шаг 2: Подача. Заявку можно подать на казахском, русском или английском языках (в последнем случае Хаб сам обеспечит перевод).

Шаг 3: Первичный фильтр. Фонд проверяет документы в течение 5 рабочих дней.

Шаг 4: Решение Комиссии. Специальная Комиссия рассматривает проект в течение 10 рабочих дней. Причины отказа теперь четко регламентированы: несоответствие бизнес-плана или приоритетным видам деятельности.

Шаг 5: Финализация. После одобрения подписывается типовой договор, и в течение 3 рабочих дней вы получаете Свидетельство и включаетесь в официальный реестр.

 

4.        Жизнь в Хабе: Обязательства и контроль

Статус участника — это не только льготы, но и строгая дисциплина:

           Членские взносы: платятся ежеквартально, не позднее 25 числа месяца, следующего за кварталом.

           Отчетность: Ежеквартальный отчет о деятельности подается до 20 числа следующего месяца.

           Аудит: если ваш годовой доход превысил 100 млн тенге, вы обязаны ежегодно до 1 июля проводить аудит, подтверждающий соответствие вашей деятельности ИКТ-перечню.

           Срок участия: минимум 1 год.

 

5.        Зачем это бизнесу? Поддержка и инфраструктура

Помимо налоговых преференций, новые правила детально описывают сервисную поддержку:

           Акселерация и инкубация: Доступ к трекерам, экспертам и обучению.

           Инфраструктура: Возможность получения офиса во временное пользование, а для участников акселерации — даже жилья (при наличии свободных мест).

           Привлечение кадров: Облегченный порядок привлечения нерезидентов (иностранных специалистов) с предоставлением данных о них в квартальных отчетах.

 

Совет от SOLIS Partners: Новые правила делают процедуру мониторинга более прозрачной, но и более жесткой. Мы рекомендуем компаниям провести предварительный аудит своего бизнес-плана и структуры доходов на соответствие критерию 50/50 по госзаказам еще до подачи заявки. Любое несоответствие в будущем может привести к досрочному прекращению участия.