СТ РК ISO 45003-2023
Менеджмент охраны труда и техники безопасности
Психологическое здоровье и безопасность на рабочем месте
Руководство по управлению психосоциальными рисками
(ISO 45003:2021 Occupational health and safety management - Psychological health and
safety at work - Guidelines for managing psychosocial risks, IDT)
5. Лидерство и участие работников
Настоящий стандарт содержит рекомендации по управлению психосоциальными рисками и обеспечению благополучия на рабочем месте в рамках системы управления охраной труда и промышленной безопасностью (ОЗиБТ).
Настоящий стандарт предназначен для использования совместно с ISO 45001, который содержит требования и рекомендации по планированию, внедрению, анализу, оценке и совершенствованию системы менеджмента (ОЗиБТ).
В ISO 45001 указано, что организация несет ответственность за охрану здоровья и безопасность работников и других лиц, на которых может повлиять ее деятельность. Ответственность за сотрудников включает в себя укрепление и защиту их физического и психологического здоровья.
Целью и предполагаемыми результатами системы управления ОЗиБТ является недопущение производственных травм и ухудшения здоровья работников, а также обеспечение безопасных и здоровых рабочих мест. Для организации крайне важно устранять опасности и минимизировать риски в области ОЗиБТ путем принятия эффективных превентивных и защитных мер, включая меры по управлению психосоциальными рисками. Психосоциальные опасности все чаще признаются в качестве серьезных проблем для здоровья, безопасности и благополучия на работе.
Психосоциальные опасности связаны со способами организации работы, социальными факторами на работе и аспектами рабочей среды, оборудования и опасных задач. Психосоциальные опасности могут присутствовать во всех организациях и секторах, а также во всех видах рабочих задач, оборудования и условий занятости.
Психосоциальные опасности могут возникать в сочетании друг с другом и могут влиять на другие опасности и подвергаться их влиянию. Психосоциальный риск связан с потенциалом настоящих видов опасностей, чтобы вызвать несколько видов последствий для здоровья, безопасности и благополучия отдельных лиц, а также для эффективности и устойчивости организации. Управление психосоциальными рисками согласовывалось с другими рисками в области ОЗиБТ, посредством системы управления ОЗиБТ и интегрировалось в более широкие бизнес-процессы организации.