Как начислить, удержать налоги по социальной выплате работнику по потере дохода в связи с беременностью и родами?
(Л. Кизина, профессиональный бухгалтер РК, бухгалтер-практик, CAP, CIPA, CPA TL I, CPA PL II, победитель конкурса «Superбухгалтер 2014», 18 мая 2017 г.)
Как правильно начислить, удержать налоги по социальной выплате работнице при потере дохода в связи с беременность и родами? Оклад работницы - 50 000 тенге в месяц.
Согласно статье 23-1 ЗРК «Об обязательном социальном страховании» социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, назначается участнику системы обязательного социального страхования, имеющему право на получение социальных выплат из Фонда.
Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами назначается на весь период, указанный в листе временной нетрудоспособности, выданном в порядке, установленном уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.
Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, в соответствии с трудовым законодательством РК.
В соответствии с пунктом 4 статьи 99 Трудового кодекса работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, осуществленной в соответствии с законодательством РК об обязательном социальном страховании.