Письмо Департамента Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по городу Алматы от 22 февраля 2025 года № ЖТ-2023-03103845
Работа сотрудника имеет сезонный характер т.е. в зимнее время происходит уменьшение объема работы. Сотрудник уходит в очередной трудовой отпуск. Зато время, что он провел в отпуске произошло уменьшение объемов производства, и получается, что тех сотрудников, которые есть достаточно для выполнения работы. Возможно ли уволить сотрудника, в связи с уменьшением объема?
Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по городу Алматы, разъясняет следующее.
Одним из оснований для расторжения трудового договора с работниками является снижение объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя, предусмотренное в пп.3) п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс).