Включается ли доплата за совмещения должностей в среднюю заработную плату?
(Н. Соков, аудитор РК, CIPA, CAP, 15 октября 2020 г.)
Организация РГКП производит учет заработной платы согласно ППРК № 1193 от 31.12.2015 г. В организацию был принят работник на одну ставку Руководителем отдела (звено А3, ступень 1). По приказу Министерства культуры и спорта РК, данному руководителю отдела возложена обязанность Заместителя директора организации (звено А2, ступень 1), с доплатой разницы в окладе, между звеном А2-1 и А3-1. Доплата за разницу в окладе будет ли включаться в среднюю заработную плату при расчете отпускных, больничных и компенсации?