Постановление Правительства Российской Федерации от 10 февраля 2025 года № 128 «О предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях»

Постановление Правительства Российской Федерации от 10 февраля 2025 года № 128
О предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях

 

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях.

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2002 г. № 884 «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 51, ст. 5081);

постановление Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2014 г. № 993 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2002 г. № 884» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 40, ст. 5442).

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2025 г.

 

Председатель Правительства

Российской Федерации

 

М. Мишустин

 

Утверждены

постановлением Правительства

Российской Федерации

от 10 февраля 2025 г. № 128

 

ПРАВИЛА
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях

 

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам федеральных государственных учреждений (далее соответственно - учреждения, работники).

Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.