Когда должен ИП внести трудовые договоры в ЕСУТД, и нужно ли вносить сведения о самом ИП? (Р. Кемебаева, 4 февраля 2026 г.)

 Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.

Когда должен ИП внести трудовые договоры в ЕСУТД, и нужно ли вносить сведения о самом ИП?
(Р. Кемебаева, профессиональный бухгалтер, 4 февраля 2026 г.)

В связи с переходом ИП на ОУР трудовой договор сотрудника и самого ИП надо занести Енбек.kz.

Можно ли занести с 1 января 2026 года, не будет ли это ошибкой?

Согласно подпункту 27) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) пункта 1 статьи 28, а также сведения о предоставлении отпусков, предусмотренных статьей 99 Трудового кодекса, в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.