Приказ Министра информации и общественного развития Республики Казахстан от 29 июня 2023 года № 264-НҚ
Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б»
Министерства информации и общественного развития Республики Казахстан
Утратил силу в соответствии с приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра культуры и информации РК от 23 июля 2026 года № 357-НҚ
В соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемую Методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства информации и общественного развития Республики Казахстан.
2. Департаменту кадровой и административной работы Министерства информации и общественного развития Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1) в течение пяти календарных дней со дня утверждения настоящего приказа направление его на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства информации и общественного развития Республики Казахстан.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на руководителя аппарата Министерства информации и общественного развития Республики Казахстан.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования.
| Министр | Д. Қыдырәлі |
Утверждена приказом
Министра информации и
общественного развития
Республики Казахстан
от 29 июня 2023 года № 264-НҚ
Методика
оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б»
Министерства информации и общественного развития Республики Казахстан
Глава 1. Общие положения
1. Настоящая Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства информации и общественного развития Республики Казахстан (далее - Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (далее - Закон) и определяет порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства информации и общественного развития Республики Казахстан и его ведомств (далее - служащие корпуса «Б»).
2. Основные понятия, используемые в настоящей Методике:
1) вышестоящий руководитель - лицо, по отношению к которому непосредственный руководитель оцениваемого служащего находится в прямом подчинении;