С. Сартаева, специалист по кадровым вопросам
КАК ПЕРЕВЕСТИ СОТРУДНИКА С 0,5 СТАВКИ НА 1,0 СТАВКУ?
Как правильно перевести сотрудника с 0,5 ставки на 1,0 ставку? Нужен ли приказ о переводе или о приеме на новые условия или только доп. соглашение? Работник был принят на 0,5 ставки совместителем. Теперь нужно оформить на полную ставку основным сотрудником. Какие еще нужны документы (справка с того места работы, где был на основном месте работы)?
1. Заработная плата (точнее не уровень ставки 0,5 и/или 1,0, а ее размер) должен быть указан в трудовом договоре.
Например: «Работник принимается на работу на должность ….., на 0,5 ставки, размер заработной платы составляет …… тенге в месяц».