Как оформить отсутствие сотрудника на работе в случае его призыва на воинские сборы?
(Т. Мухсинова, специалист по труду и заработной плате, 9 апреля 2020 г.)
Как оформить отсутствие на работе сотрудника в случае его призыва на воинские сборы на месяц?
Согласно Конституции Республики Казахстан граждане Республики несут воинскую службу в порядке и видах, установленных законом.
На основании Указа Президента РК от 02 апреля 2020 года № 296 в соответствии с Законом РК от 7 января 2005 года № 29-III «Об обороне и Вооруженных Силах Республики Казахстан» военнообязанные призваны на специальные сборы для укомплектования территориальных войск Вооруженных Сил Республики Казахстан. Организации независимо от форм собственности в соответствии с законодательством Республики Казахстан создают своим работникам необходимые условия для выполнения ими воинской обязанности.
Согласно статье 1 Закона РК от 16 февраля 2012 года № 561-IV «О воинской службе и статусе военнослужащих» (далее - Закон) специальные сборы - вид воинских сборов, проводимых в целях выполнения мероприятий по введению и обеспечению режима чрезвычайного положения, ликвидации чрезвычайных ситуаций и их последствий и в иных случаях, определяемых Президентом Республики Казахстан; военнообязанные - граждане Республики Казахстан, состоящие на воинском учете и пребывающие в запасе до предельного возраста состояния на воинском учете.
Предельный возраст пребывания в запасе военнообязанных составляет:
1) состава солдат (матросов), сержантов (старшин) - до пятидесяти лет включительно;
2) для офицерского состава - до шестидесяти лет включительно.
Предельный возраст пребывания в запасе военнообязанных-женщин составляет:
1) для составов солдат (матросов), сержантов (старшин) - до тридцати пяти лет включительно;
2) для лиц офицерского состава - до сорока пяти лет включительно.
Военнообязанные, достигшие предельного возраста пребывания в запасе, или лица, признанные не годными к воинской службе по состоянию здоровья с исключением с воинского учета, переводятся в отставку.