Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 февраля 2018 года (enbek.gov.kz) «Обучение и проверка знаний работников, занятых на дистанционной работе могут проводиться как с использованием средств коммуникаций, так и по месту дислокации работодателя»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 февраля 2018 года (enbek.gov.kz)

Вопрос:

Уважаемая Тамара Касымовна!

Буду краток в своем вопросе. В статье 138 ТК РК не сказано как проводить обучение и проверку знаний дистанционных работников.

С инструктажем все ясно, он проводится посредством обмена информации через связь (интернет, почта и т.д.).

Прошу подробно разъяснить, как проводить обучение и проверку знаний дистанционных работников.

Ответ:

Уважаемый, Муратжан Аманжолович!