`Л. Кизина, профессиональный бухгалтер РК, бухгалтер-практик, (CAP), CIPA,
Победитель конкурса «Superбухгалтер 2014»
ПРАВОМЕРНО ЛИ УДЕРЖАНИЕ С ЗАРПЛАТЫ ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ЛИСТАМ НА ВЗЫСКАНИЕ АЛИМЕНТОВ БОЛЬШЕ 50%?
ТОО получило исполнительные листы на одного сотрудника на взыскание алиментов один на 1/4,другой 1/3 в процентном отношений удержание больше 50%. Правомерно ли удержание с зарплаты по ИЛ больше 50%
Нормативная база. Согласно статье 137 Трудового кодекса РК удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами РК. Общий размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.
В соответствии со статьей 95 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» при обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам за должником должно быть сохранено не менее пятидесяти процентов заработной платы или иного дохода.
Размер удержаний (в том числе алиментов) исчисляется с суммы зарплаты (дохода) должника (Постановление от 24 декабря 2014 года № 372 «Об утверждении перечня видов заработной платы и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей»), причитающейся ему к получению. Как определено Законом РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» за вычетом удержаний, установленных налоговым законодательством и законодательством о пенсионном обеспечении РК (ИПН и ОПВ).
В соответствии с пунктом 2 статьи 18 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» участие организаций в исполнительном производстве осуществляется через органы, которые действуют в пределах полномочий, предоставленных им законами, иными нормативными правовыми актами и учредительными документами, либо через представителей указанных органов.
Выводы. Таким образом, на основании Постановления об обращении взыскания на зарплату и иные виды доходов должника бухгалтерия предприятия, где должник работает, обязана осуществлять принудительное исполнение документов с взысканием с должника исполнительской санкции по исполнительному производству, то есть удерживать алименты.
На основании статьи 94 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» размер удержаний (в данном случае - алиментов) исчисляется с суммы зарплаты (дохода) должника, причитающейся ему к получению.
Таким образом, предприятие, в котором работает работник, у которого удерживаются алименты, обязано не только удерживать и перечислять алименты, но и предоставлять указанные сведения судебному исполнителю. Вам следует производить удержания исходя из заработной платы должника в размере 50% пропорциональным распределением каждому причитающейся суммы.
Настоящий материал является объектом авторского права.
Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.