Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 марта 2021 года на вопрос от 26 февраля 2021 года № 670806 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
В ТОО с коллегиальным исполнительным органом - правлением необходимо уволить сотрудника по соответствующим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РК.
Однако, данное увольнение необходимо осуществить без участия председателя правления, в связи с изложенным возникают следующие вопросы:
1. Может ли общее собрание участников своим решением (протоколом ОСУ) принять на работу или расторгнуть трудовой договор с работников по соответствующим основаниям трудового законодательства без участия правления?
2. Может ли общее собрание участников уполномочить члена правления, не являющегося председателем правления, принимать решения и подписывать приказы о приеме на работу и расторжении трудового договора с работниками компании?
Ответ: