Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам
ВХОДИТ ЛИ ДОПЛАТА ЗА СОВМЕЩЕНИЕ В РАСЧЕТ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ?
Как быть входит ли доплата за совмещение и замещение временное должностей в расчет средней заработной платы и если да, то как это отразить в 1С? и положены ли дополнительные дни отпуска в связи с этим?
Согласно пункту 2 статьи 100 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее ТК РК) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.
Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 утверждены Единые правила исчисления средней заработной платы (далее Правила). Согласно Правил средняя заработная плата это сумма денежных средств, исчисляемая работодателем и выплачиваемая работнику за период, в течение которого работнику гарантируется сохранение его заработка;
Согласно Правил средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события.
Во всех случаях средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов) в расчетном периоде.
Согласно статьи 1 Трудового кодекса РК заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Согласно статьи 111 Трудового кодекса РК совмещения должностей - выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности. То есть доплата за совмещение есть вознаграждение за дополнительную работу, и является частью заработной платы.