Р. Панов, исполнительный директор ТОО «All&Company»
специалист по кадровым вопросам
СРАВНИТЕЛЬНАЯ ТАБЛИЦА ПО ИЗМЕНЕНИЯМ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ
СОГЛАСНО ЗАКОНУ ОТ 20 АПРЕЛЯ 2023 ГОДА № 226-VII
20 апреля 2023 года Президентом К. Токаевым был подписан Закон Республики Казахстан № 226-VII «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения» (вступают в действие с 01.07.2023 г.) направленный на гармонизацию регулирования отношений в социальной и трудовой сферах деятельности в условиях современных реалий.
Законом предусмотрены изменения в трудовом законодательстве страны. К основным изменениям и дополнениям относятся:
– введение понятия совместного трудоустройства;
– определение условий труда по скользящему графику работы;
– введение возможности применения четырехдневной рабочей недели;
– закрепление размеров и порядка назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности непосредственно в самом Трудовом кодексе;
– введение регулирования труда работников, осуществляющих деятельность с применением интернет-платформ и (или) мобильного приложения платформенной занятости.
Законом уточнены и расширены некоторые понятия, используемые в Трудовом кодексе. В связи с принятием Социального кодекса Республики Казахстан, приведены в соответствие названия НПА, взамен утративших силу Законов в сфере социального обеспечения.