Как рассчитать дни отпуска работнику – воспитателю, переведенному на должность куратора? (Г. Аюпова, 7 апреля 2026 г.)

 Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.

Как рассчитать дни отпуска работнику - воспитателю, переведенному на должность куратора?
(Г. Аюпова, специалист по кадровым вопросам, 7 апреля 2026 г.)

Работник работал полгода на должности воспитателя. При закрытии должности перевелся на должность куратора без педагогического статуса.

Для воспитателя полагается трудовой отпуск 56 дней, а для куратора - 30 дней.

Как рассчитывается продолжительность трудового отпуска?

В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. При этом рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.

Статья 92 Трудового кодекса устанавливает, что в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:

1) фактически проработанное время (время выполнения трудовых обязанностей);

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;

4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.