Какой предел по социальным отчислениям применяется при расчете декретных выплат?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 21 октября 2024 г.)
ИП уходит в декрет с 1 ноября. В сентябре начислил компенсацию за неиспользованный отпуск за 2023-2024 года и зарплату.
Максимальный порог по СО в 2024 году 20 825 тенге, 1С так и посчитала.
Может ли ИП по отдельности оплатить СО по начисленным компенсациям за 2023-2024 года и потом оплатить зарплатные отчисления (тогда получится, что СО, перечисленные в бюджет, будут больше)?
ГЦВП посчитает эти суммы или расчет будет по максимальному порогу за месяц?
Согласно приказу Заместитель Премьер-Министра - Министр труда и социальной защиты населения РК от 21 июня 2023 года № 229 «О некоторых вопросах системы социального страхования и оказания государственных услуг в социально-трудовой сфере» ежемесячный объект исчисления социальных отчислений от одного плательщика не должен превышать семикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
Плательщик социальных отчислений (далее - плательщик) - работодатель, индивидуальный предприниматель, в том числе крестьянское или фермерское хозяйство, лицо, занимающееся частной практикой, осуществляющие исчисление и уплату социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования в порядке, установленном законодательством РК, а также физлицо, являющееся плательщиком единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Налогового кодекса.
Согласно статье 244 Социального кодекса социальные отчисления, подлежащие уплате в Фонд за участников системы обязательного социального страхования, устанавливаются в размере 3,5 процента от объекта исчисления социальных отчислений, с 1 января 2025 года - 5 процентов от объекта исчисления социальных отчислений.
Согласно статье 243 Социального кодекса объектом исчисления социальных отчислений для работников и лиц, имеющих иную оплачиваемую работу (избранные, назначенные или утвержденные), в том числе осуществляющие трудовую деятельность в представительствах международных организаций в РК, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в РК, являются расходы работодателя, выплачиваемые им в виде доходов в качестве оплаты труда, за исключением доходов, с которых не уплачиваются социальные отчисления.