Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 7 ноября 2016 года на вопрос от 25 октября 2016 года № 447675 (dialog.еgov.kz)
Вопрос:
Добрый день!
Согласно п. 15 от 28 декабря 2015 года № 1054 «Правил выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя» средства индивидуальной защиты сертифицируются, а также удобны при носке, не создают препятствий движению, подбираются и выдаются работникам по соответствующим размерам.
Но в то же время в перечне, приводимом в постановлении Правительства Республики Казахстан от 20 апреля 2005 года № 367 «Перечне продукции и услуг, подлежащих обязательной сертификации» специальная одежда отсутствует.
Вопрос: достаточно ли наличия сертификата соответствия и протоколов испытания на ткань и нить, из которой вышивается одежда?
Ответ:
Здравствуйте!
В соответствии с подпунктом 4) пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года работодатель обязан обеспечить работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами, установленными уполномоченным государственным органом по труду.