Есть ли ограничения на продолжительность привлечения к работе в выходные дни? (Д. Жорокпаева, 27 октября 2026 г.)

 Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.

Есть ли ограничения на продолжительность привлечения к работе в выходные дни?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 27 октября 2026 г.)

В ТОО две технички работают по графику 2/2: два дня с 8:00 до 19:00 часов с перерывом на обед 1 час и потом два дня отдыхают.

Одна техничка пошла в отпуск на 14 дней, вторая же в свои выходные дни выходит на ее замещение и получает оплату в полуторакратном размере, как за работу в свой выходной день.

Законно ли такое привлечение к работе в выходные дни, если работник даст письменное согласие, при этом работник будет работать 18 дней без выходных?