Соглашение о прикомандировании (примерный образец, по состоянию на 2026 г.)

Соглашение о прикомандировании № [указать номер]

 

[место заключения соглашения]

[число, месяц, год]

 

[Наименование юридического лица] в лице [должность, Ф. И. О.], действующего на основании [указать документ, удостоверяющий полномочия], именуемое в дальнейшем «Командирующая компания», с одной стороны и [наименование юридического лица] в лице [должность, Ф. И. О.], действующего на основании [указать документ, удостоверяющий полномочия], именуемое в дальнейшем «Принимающая компания», с другой стороны, и [указать наименование должности, специальности, профессии, квалификации работника, указать департамент, отдел] Командирующей компании ФИО (далее - Работник), действующий(ая) на основании наименование документа, с третьей стороны, далее совместно именуемые Стороны, а по отдельности Сторона или как указано выше, руководствуясь законодательством Республики Казахстан, в том числе пунктом 3 статьи 40 Трудового кодекса РК, заключили настоящее Соглашение о прикомандировании (далее - Соглашение) о нижеследующем:

1. Стороны пришли к соглашению в целях [указать цель прикомандирования] прикомандировать Работника в Принимающую компанию на следующих условиях:

1.1. Должность Работника на Срок прикомандирования: [указать действующую должность, специальность, профессию или квалификацию Работника]. *

1.2. Срок прикомандирования: [указать количество календарных дней на период].

1.3. Местом выполнения работы на Срок прикомандирования является: [указать адрес фактического местонахождения Принимающей компании].

1.4. На Работника на Срок прикомандирования распространяется рабочее время и время отдыха Принимающей компании, установленное внутренними локальными актами Принимающей компании. *

1.5. За выполняемую работу на Срок прикомандирования Работнику устанавливается и начисляется заработная плата согласно трудового договора № [указать] от [дата] года, заключенного между Командирующей компанией и Работником.

Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.