Какие изменения вступили в силу по расчету заработной платы в 2026 году? (Д. Жорокпаева, 19 января 2026 г.)

 Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.

Какие изменения вступили в силу по расчету заработной платы в 2026 году?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 19 января 2026 г.)

Какие изменения по расчету заработной платы в 2026 году?

Установлены ключевые социально-экономические показатели на 2026 год:

1) МРЗП - 85 000 тенге;

2) МРП - 4 325 тенге;

Удерживается с дохода работника:

Исчисляется за счет работодателя:

Изменения коснулись:

Ставка ОПВР (обязательные пенсионные взносы работодателя) с 2026 года составит 3,5%.

Максимальный объект исчисления ООСМС составляет 40 МРЗП.

Максимальный объект исчисления ВОСМС составляет 20 МРЗП.

Ставка СН составляет 6%, но при этом не отнимается при исчислении сумма СО.

Отменена корректировка 90%, которая применялась к доходам работников с зарплатой ниже 25 МРП при исчислении ИПН.

Отменены следующие вычеты при исчислении ИПН, такие как вычет на медицину, вычет на обучение, вычет по вознаграждениям ипотечным, многодетным детям.

При исчислении ИПН есть общий для всех базовый вычет 30 МРП.

При исчислении ИПН применяется вычет на социальные платежи: ОПВ, ВОСМС и СО (СО только для ГПХ).

Согласно статье 404 Налогового кодекса (2026) применяются социальные налоговые вычеты:

1. 5 000-кратный размер МРП, действующего на 1 января соответствующего финансового года, за календарный год на основании того, что такое лицо на дату применения данного подпункта является лицом с инвалидностью первой, второй группы;