Как табелировать сотрудников в связи с режимом ЧП?
(Н. Галай, профессиональный бухгалтер РК, 2 апреля 2020 г.)
В связи с режимом ЧП организация переводит сотрудников на полставки в связи с частичной занятостью. Ранее ставка была 60 000 тенге, сейчас 50% 30 000 тенге. Какие налоги и отчисления, и в каком объеме будут удерживаться в данном случае? Какая сумма будет выплачиваться в данном случае сотруднику? Как необходимо табелировать сотрудников в данном случае?
Согласно пункту 1 статьи 70 Трудового кодекса, неполным рабочим временем считается время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной настоящим Кодексом, в том числе:
1) неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены);
2) неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе;
3) одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены) и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе.
Работодатель, согласно статье 79 Трудового кодекса, обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.