2) электронный журнал.
Электронный журнал ведется организацией временного пребывания на портале по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам.
В электронном журнале отмечается: прибытие получателей услуг, выписка (отчисление), временное выбытие, перевод в другую организацию временного пребывания, с указанием номера и даты приказа, причины выписки (отчисления), временного выбытия.
При повторном поступлении ранее выбывшего лица из организации временного пребывания его данные заносятся в электронный журнал с пометкой «возвратился» в графе «дата поступления».
3) личное дело.
При поступлении получателя услуг в организацию временного пребывания формируется личное дело получателей услуг по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам, а в случае наличия личного дела - продолжается его ведение.
В личном деле получателей услуг хранятся следующие документы:
письменное заявление получателя услуг;
копия документа, удостоверяющего личность получателя услуг с наличием ИИН (при наличии);
договор о реабилитации;
копия приказа о зачислении в организацию временного пребывания.
При переходе (переводе) лица из одной организации временного пребывания в другую организацию временного пребывания вместе с ним передается личное дело получателя услуг по акту приема-передачи с описью имеющихся в нем документов. К личному делу получателя услуг прилагается копия приказа об его отчислении, договора о реабилитации, индивидуальный план согласно приложению 4 к настоящим Правилам, Журнал мониторинга согласно приложению 5 к настоящим Правилам;
4) индивидуальный план.
На основе оценки индивидуальных потребностей получателей услуг социальными работниками, врачами, психологами и специалистами организации временного пребывания на каждого получателя услуги сроком на один год разрабатывается индивидуальный план.
Индивидуальные планы получателей услуг разрабатываются после наблюдения специалистами организации временного пребывания за получателями услуг в течение пяти календарных дней со дня поступления в организацию временного пребывания или в течение одного рабочего дня со дня окончания срока действия предыдущего индивидуального плана, заполняются в течение последующих двух рабочих дней и утверждаются руководителем организации временного пребывания.
Мероприятия индивидуального плана указываются раздельно по каждому виду специальных социальных услуг и направлены на преодоления возникших социальных проблем и восстановление или формирование навыков самостоятельного социального окружения.
Каждое указанное мероприятие содержит сроки реализации (неделя, месяц, квартал). Указанный период работы по выполнению мероприятия отражается в индивидуальном плане через конкретные сроки.
Специалисты организации временного пребывания по итогам мониторинга корректируют индивидуальные планы получателей услуг;
5) журнал мониторинга.
Мониторинг индивидуального плана получателя услуг ведется для отслеживания изменений в состоянии получателей услуг и корректировке мероприятий для последующей работы с ним. Мониторинг за качественным исполнением внесенных в индивидуальный план мероприятий осуществляет специалист по социальной работе организации временного пребывания не реже одного раза в квартал.
Изменения в состоянии получателей услуг подлежат ежеквартальному рассмотрению специалистами организации временного пребывания.
Проведенные мероприятия и итоги ежеквартального мониторинга специалисты организации временного пребывания отражают в Журнале мониторинга. Сведения в Журнал мониторинга вносятся ежеквартально после проведенного мониторинга индивидуального плана в течение одного рабочего дня.
Журнал мониторинга ведется отдельно на каждого получателя услуг.
Отметка о позитивных изменениях в состоянии получателя услуг делается по каждому мероприятию, запланированному в индивидуальном плане.
При отсутствии изменении в состоянии получателей услуг после проведенных мероприятий, об этом делается отметка.
При изменениях в состоянии получателей услуг отметки в Журнал мониторинга вносятся ежемесячно.
При корректировке индивидуального плана в Журнале мониторинга указывается вид услуги, который подлежит пересмотру, а также указываются рекомендации для разработки дальнейших мероприятий, направленных на улучшение состояния получателя услуги.
По итогам года Журнал мониторинга и индивидуальный план подшиваются совместно в отдельную папку на каждого получателя услуг.
Приложение 1 изложено в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.12.24 г. № 500 (введен в действие с 1 января 2025 г.) (см. стар. ред.)
Приложение 1
к Правилам деятельности организаций,
оказывающих специальные социальные услуги
Минимальные штатные нормативы персонала в организациях стационарного типа
Примечание:
1 - вводится в отделениях самостоятельного сопровождаемого проживания проектной мощностью от 6 до 30 мест, созданных при организациях стационарного типа;
2 - вводятся в детских психоневрологических организациях стационарного типа;
3 - вводятся в организациях стационарного типа для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата;
4 - вводятся в психоневрологических организациях стационарного типа;
5 - вводятся в организациях стационарного типа для престарелых и лиц с инвалидностью;
*- группы обучения формируются согласно приказу Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 июня 2023 года № 263 «Об утверждении стандартов оказания специальных социальных услуг в области социальной защиты населения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 32941).
При наличии оборудованных специализированных кабинетов принимаются соответствующие специалисты, не внесенные в минимальный штатный норматив, но не более 2-х специалистов на один кабинет.
При необходимости установленные должности взаимозаменяются в пределах фонда оплаты труда.
Расходы по содержанию руководящих работников и хозяйственно-обслуживающего персонала в расчет стоимости 1 единицы услуги не включены.
В организациях стационарного типа устанавливается лимит служебных автотранспортных средств в количестве:
один легковой автомобиль;
два санитарных автомобиля;
один пассажирский автобус (при наличии 100 и выше получателей услуг);
одно автотранспортное средство (при наличии 350 и выше получателей услуг);
один автомобиль для вывоза нечистот для организации стационарного типа, расположенных в местности, где отсутствует возможность подключиться к центральной канализации, при объеме вывоза нечистот количестве не менее 200 кубов в месяц;
один трактор, выполняющий работы по вывозу снега, золы, подвозу угля к котлам и другие сезонные работы;
один микроавтобус согласно численности получателей услуг для домов малой вместимости.
К оказанию услуг лицам с инвалидностью, проживающим в Отделении, привлекаются другие работники организации стационарного типа в пределах своих должностных полномочий.
Приложение 2
к Правилам деятельности организаций,
оказывающих специальные социальные услуги
Форма
Электронный журнал регистрации лиц, получающих специальные социальные услуги в организации стационарного типа/полустационарного типа/надомного обслуживания/временного пребывания и очереди, нуждающихся в специальных социальных услугах
Начат «___» ____________ 20 ___ год
Окончен «___» __________ 20 ___ год
Приложение 3
к Правилам деятельности организаций,
оказывающих специальные социальные услуги
Форма
ЛИЧНОЕ ДЕЛО
получателя услуг № ___________
__________________________________
(Место составления)
Фамилия, имя, отчество (при его наличии) ____________________________
Дата рождения (число, месяц, год) ___________________________________
Диагноз__________________________________________________________
Национальность___________________________________________________
Дата поступления__________________________________________________
Откуда прибыл____________________________________________________
Социальный статус_________________________________________________
Сведения о родителях (для детей c инвалидностью) (Фамилия, имя, отчество
(при его наличии), дата рождения, указать причину и вид документа,
подтверждающего их отсутствие) ____________________________________
_________________________________________________________________
Домашний адрес __________________________________________________
Пронумеровано и прошнуровано ____________________________________
________________________________________________________ листа (ов)
(прописью)
Руководитель организации _________________________________________
________________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество (при его наличии), подпись
«___» ____________ 20 ___ год
Место печати
Приложение 4 изложено в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.12.24 г. № 500 (введен в действие с 1 января 2025 г.) (см. стар. ред.)
Приложение 4
к Правилам деятельности организаций,
оказывающих специальные социальные услуги
Форма
Утверждаю:
____________________________
____________________________
(Фамилия, имя, отчество
(при его наличии) и подпись
руководителя организации
стационарного/полустационарного
типа/надомного
обслуживания/временного
пребывания)
от «___» ________ 20___ года
____________________________
____________________________
(наименование организации
стационарного/полустационарного
типа/ надомного
обслуживания/временного
пребывания)
Индивидуальный план по оказанию специальных социальных услуг
Фамилия, имя, отчество (при его наличии) получателя услуг
__________________________________________________________________
Дата и год рождения _______________________________________________
Диагноз __________________________________________________________
Дата поступления в организации стационарного/полустационарного типа/надомного обслуживания/временного пребывания «___» ______ 20___ года
Наблюдение за получателем услуг осуществлялось с _______ по __________
Индивидуальный план разработан на период с _______ по _______________
Назначенные мероприятия в соответствии с индивидуальными потребностями получателя услуг (указать виды и объем оказываемых услуг):
Дата пересмотра индивидуального плана «___» _______ 20__ года
Специалист по социальной работе _________ __________________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата)
Психолог* _________ ______________________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата)
Специалист медицинского персонала* _________ _________________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата)
Специалист _________ _____________________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата)
Консультант по социальной работе** _________ ___________________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата)
* заполняется организациями стационарного/полустационарного типа/временного пребывания;
** заполняется организациями надомного обслуживания.
Приложение 5 изложено в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.12.24 г. № 500 (введен в действие с 1 января 2025 г.) (см. стар. ред.)
Приложение 5
к Правилам деятельности организаций,
оказывающих специальные социальные услуги
Форма
Журнал по выполнению (мониторингу) индивидуального плана по оказанию специальных социальных услуг
Фамилия, имя, отчество (при его наличии) получателя услуг
_______________________________________________________________
Дата и год рождения ____________________________________________
Диагноз _______________________________________________________
Приложение 6 изложено в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.12.24 г. № 500 (введен в действие с 1 января 2025 г.) (см. стар. ред.)
Приложение 6
к Правилам деятельности организаций,
оказывающих специальные социальные услуги
Минимальные штатные нормативы персонала в организациях полустационарного типа
Примечание:
1 - вводятся в организациях полустационарного типа для детей с психоневрологическими патологиями;
2 - вводятся в организациях полустационарного типа для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата;
3 - вводятся в организациях полустационарного типа для лиц старше восемнадцати лет с психоневрологическими заболеваниями;
4 - вводятся в организациях полустационарного типа для престарелых и лиц с инвалидностью;
* - штатные нормативы руководящих работников и хозяйственно-обслуживающего персонала предусмотрены для организаций полустационарного типа, являющихся самостоятельным юридическим лицом;
** - эти должности предусматриваются в случае приготовления горячего питания;
*** -группы обучения формируются согласно приказу Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 июня 2023 года № 263 «Об утверждении стандартов оказания специальных социальных услуг в области социальной защиты населения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 32941).
**** Врач (врач-реабилитолог) введться в реабилитационных центрах в условиях полустационара
При наличии оборудованных специализированных кабинетов принимаются соответствующие специалисты, не внесенные в минимальный штатный норматив, но не более 2-х специалистов на один кабинет.
При необходимости установленные должности взаимозаменяются в пределах фонда оплаты труда.
При функционировании в организации полустационарного типа отделения круглосуточного пребывания, должности, необходимые для ночных дежурств, определяются в соответствии с минимальными штатными нормативами персонала в организациях стационарного типа.
Расходы по содержанию руководящих работников и хозяйственно-обслуживающего персонала в расчет стоимости 1 единицы услуги не включены.
В организациях полустационарного типа устанавливается лимит служебных транспортных средств в количестве одного легкового и двух санитарных автомобилей, а при предоставлении транспортных услуг перевоза получателей услуг дополнительно - одного пассажирского автобуса.
В приложение 7 внесены изменения в соответствии с приказом и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 06.03.25 г. № 73 (введен в действие с 24 марта 2025 г.) (см. стар. ред.)
Приложение 7
к Правилам деятельности организаций,
оказывающих специальные социальные услуги
Минимальные штатные нормативы персонала в организациях надомного обслуживания
Примечание:
* Отделение (субъект надомного обслуживания) создается при предоставлении специальных социальных услуг 80 получателям услуг в зависимости от категорий (престарелые и инвалиды, дети и лица старше восемнадцати лет с психоневрологическими заболеваниями. Там, где наличие отдельных категорий получателей услуг не позволяет создать отделение, то одно отделение создается для нескольких категорий получателей услуг;
** Специальные социальные услуги социальным работником по уходу предоставляются получателю услуг не менее двух раз в неделю.
Приложение 8 изложено в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.09.24 г. № 391 (введен в действие с 14 октября 2024 г.) (см. стар. ред.)
Приложение 8
к Правилам деятельности организаций,
оказывающих специальные социальные услуги
Минимальные штатные нормативы персонала в организациях временного пребывания