Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 27 июня 2024 года № 539
Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, предоставления им отдельных выплат, а также членам их семей
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 30.09.2024 г.)
В соответствии с частями 10, 12, 13, 14, 18 статьи 2, частями 2 и 3 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и абзацем четвертым пункта 2, пунктом 3 Указа Президента Российской Федерации от 11 июля 2004 г. № 868 «Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, предоставления им отдельных выплат, а также членам их семей согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2. Признать утратившими силу приказы МЧС России и отдельные положения приказов МЧС России согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
| Министр | А.В. Куренков |
к приказу МЧС России
от 27 июня 2024 г. № 539
Порядок
обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, предоставления им отдельных выплат, а также членам их семей
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет правила обеспечения денежным довольствием лиц рядового и начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (далее соответственно - сотрудники, ФПС ГПС) при поступлении сотрудников на службу в ФПС ГПС (далее - служба), в период ее прохождения и при увольнении со службы, предоставления им отдельных выплат, а также членам их семей.
2. Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее- оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат 1.
3. Фонд денежного довольствия сотрудников формируется за счет средств, направляемых на выплату месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью и месячных окладов в соответствии с присвоенным специальным званием, из расчета 18 должностных окладов на 1 год на 1 сотрудника 2.